根据学校党委巡察工作安排，学校党委第二巡察组对美术学院党委进行了为期一个月的集中巡察。巡察结束后，巡察组及时向美术学院党委反馈巡察情况，学院党委按照巡察组给出的12条突出问题，整理出34项具体整改措施，建立详细的整改台账，落实到具体整改时限、牵头领导、责任人，学院党委对照整改任务，认真加以落实，全院师生全力以赴、积极面对、扎实推进，逐步将整改落实工作引向深入，经过3个月扎实有效的整改，各项工作取得积极进展，达到预期整改成效。截至目前，34项整改措施已完成31项，其余3项在持续推进整改落实中。现将有关情况报告如下。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，践行“两个维护”，切实把巡察整改落实工作作为当前和今后一个时期重要政治任务，以党章党规为标尺，坚持问题导向，以高度负责的态度、敢于担当的勇气，充分运用好巡察成果，扎实做好巡察“后半篇文章”，切实做到应改尽改，真改实改，举一反三，建章立制，把巡察整改任务落到实处，促进美术学院持续健康发展。
二、成立巡察整改工作小组
组 长：傅小彪、董顺伟
副组长：闫翀
成 员：熊洁、刘金宝、洪孝兵、许玉兰、赵瑞雪、熊浩吉、卢晓波、蔡朋岑、郑永、罗小波、王钢、熊璐、熊林、闫丹婷、刘鑫松、曹文译、冯昌泰
三、高标准、严要求，切实把整改落实作为重大政治任务全力抓紧抓实
（一）态度坚决、行动迅速。学院党委面向全体教师下发了《美术学院党委巡察反馈整改落实方案》《美术学院党委巡察整改方案台账》，确保整改工作在学院党委班子统一领导下有序推进，严格做到对照整改清单逐条研究整改举措，逐项督促落实。
（二）细化分工、明确任务。不折不扣地抓好反馈意见和整改落实工作，做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。
（三）以上率下、突出重点。要求党委班子成员从自身做起，带好头、做表率，形成一级做给一级看，一级带动一级干的良好局面。党委先后举行多次班子会议，研究部署巡察整改任务，协调解决巡察整改遇到的各种问题，做到问题核查不清楚不放过，问题整改不到位不放过。
（四）建章立制、强化责任。针对巡察组反馈存在的问题，我们及时制定完善了各项制度，并以文件的形式下发执行。规范了“三重一大”议事制度、班子会议制度、党风廉政建设责任制、物资采购、党支部组织生活等方面的工作程序和要求，并在日常工作中严格有关规定执行。
四、坚持问题导向，把巡视整改落深落实。
美术学院党委深入学习贯彻落实习近平总书记关于巡察工作的重要论述，坚持把抓好巡察整改作为检验增强“四个意识”、树立“四个自信”、做到“两个维护”的试金石和重要标尺，将巡察反馈意见整改作为美术学院年度重点目标任务放在第一位，以巡察反馈意见整改落实的实际行动和明显成效，为美术学院持续稳定、高质量发展提供有力保障。
（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署以及市委、学校党委要求方面。
1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九届历次全会精神不够到位。
一是严格落实中心组学习制度。严格执行党委中心组理论学习制度，做到会前有方案、会中有记录有研讨、会后有宣传有心得。重新梳理了理论学习流程，严格要求班子成员事先自学，再撰写学习心得体会，并做交流研讨发言，保证了学习次数和学习实效。
二是加强党委中心组理论学习。2023年美术学院党委已召开3次党委中心组学习会，学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的重要理论知识、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等相关内容，单次学习主题丰富，且均有互动性的交流研讨，会后党委成员主动提交学习心得体会，学习内容及时跟进，做到应学尽学、无漏项。
三是强化运用理论指导实践。领导班子及其成员把政治理论学习同自己的工作紧密结合起来，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想去认识事务、分析问题，解决在工作中出现的新问题、新情况。结合本次学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，开展切合师生党员工作、学习相关的主题进行交流研讨，如：美术学院党政领导在学校主题教育处级干部读书班集体学习中围绕学习习近平总书记对重庆工作的重要指示批示精神谈体会，并结合本职工作，就如何实现“学思想、强党性、重实践、建新功”谈体会；教工党支部围绕“为党育人、为国育才”“悟透精髓实质、立足岗位建新功”主题开展交流研讨；学生党支部围绕“大学生党员应从哪些方面践行党的根本宗旨”“强国复兴、吾辈不辞、强国有我、逐梦青春”。
2.学院党委履行核心职能作用不够充分
一是坚决落实立德树人根本任务。学院党委严格落实“三全育人”工作制度体系，持续完善美术学院党委《三全育人实施方案》，全面落实“五育并举”，着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。已召开学院党委会议专题研究党建带团建工作，研讨出切实可行的方式方法，确保党建带团建、团建促党建互融互促机制的有效运行。美术学院与音乐学院共同推进学校“美育”重大教改项目的研究；在涪陵区敦仁街道南门山时代广场设立“美育实践教学中心”；与涪陵实验中学开展“以美育人 向美而行”美育工作合作交流会；傅小彪院长参加长寿区美育工作推进会并对艺术实践基地签约授牌、与长寿区龙河镇政府和“慢城”公司签订“农文旅”项目合作三方协议；傅小彪院长带队到忠县新立镇国家级田园综合体开展采风写生活动; 美术学院持续开展重庆市委宣传部、市教委“十校结百村”对涪陵区江北街道二渡村、丰都县双龙镇关都坝村乡村规划设计，艺术助力乡村；美育作品进学生社区、进乡村、进课堂；开展“劳动勤于手，美德践于行”劳动教育实践活动；开展“山河锦绣 国泰民安” 美术学院参加长江师范学院第16届田径运动会开幕式；美术学院组织师生对西藏、新疆、重庆等地的困难儿童开展“云端艺课”活动，助力美育教育等活动。
二是着力加强师资队伍建设，进一步完善机制、进一步推动人才队伍建设。学院制定十四五期间人才队伍建设发展规划，科学统筹安排人才队伍建设。每年召开一次党委会研究师资队伍建设工作，着力加强高层次人才专业分布不平衡，教师职称结构、年龄结构不合理以及30岁以下专业教师少的问题。学院党政联席会上研讨了2023年引进高层次人才计划，并向学校人事处申报引进高层次人才1人，目前，已有来自西南大学、上海大学、山东工艺美术学院、俄罗斯圣彼得堡国立大学、泰国宣素那他皇家大学、韩国国民大学、启明大学、东南大学、全南国立大学、国立公州大学等十余人投递简历，已成功引进博士1人。美术学院通过进修、在职读硕、专业分流、调整专业招生等举措，美术学专业教师人数多的情况得到了明显改善。在2022年职称晋升中，设计类专业教师3人晋升为教授（2人）、副教授（1人），设计类专业教师高职称偏少的情况得到了较好改善。由于学校人才引进政策要求，加上艺术类博士数量偏少、学校远离主城区等因素，导致30岁以下的专业教师偏少，该问题还将持续整改。
三是加力推进专业建设。美术学院现有6个本科专业，一个师范类专业，一个雕塑专业，4个设计类专业。按照“做优做强美术学专业、做优视觉传达设计、环境设计、数字媒体艺术专业，稳步推进服装与服饰设计和雕塑”专业建设思路。
1.圆满完成美术学师范专业认证工作。自2022年启动美术学师范专业认证工作以来，认真修订美术学师范专业人才培养方案和教学大纲，形成了核心课程达成评价报告。获得美术学师范专业认证申请通过。2023年4月，自评报告及佐证材料相继得到专家审核通过，认证专家顺利进校开展进校考查。5月底专家进校考查期间，全院师生通力合作，高质量完成认证考查各项工作并得到各位专家好评。按照师范专业认证理念，逐渐完善了美术学专业人才培养目标达成评价细则，毕业要求达成评价细则，毕业生跟踪反馈机制等相关制度，规范了专业教学环节质量要求，形成了较为完整的质量保障机制，为持续改进提供了充分依据。
2.以2023版人才培养方案修订为契机，实施数字媒体艺术专业综合改造工作。视觉传达设计、环境设计专业在2023人才培养方案修订过程中，在招生政策调整背景下，对原有2019版人才培养方案进行相应调整，合理规划了各模块课程组成关系。
3.以教学建设与改革为根本，围绕专业建设，抓好课程建设与教学改革工作。获批市级一流课程2门；校级一流课程1门。立项市级教改2项、校级6项。师范教育协同提质计划联合培养项目暨校级卓越教师实验班学生选拔，美术学专业申请17人，3人获得推荐，2人获得备选。
4.学生参加米兰设计周全国高校师生优秀作品展（C类重点支持学科竞赛）260组，获国赛一等奖1件，三等奖7件。
四是聚力推动学科建设。美术学院制定学科建设工作方案，凝练绘画、乡村文旅设计等3个研究方向，联合音乐学院持续加强重庆市艺术学重点学科建设，外请专家开展学术讲座，打造乌江美术研究中心创作团队，组织开展艺术学重点学科建设研讨会2次。2023年，美术学院教师申报国家社科艺术类基金项目2项；申报教育部人文社科项目8项；申报重庆市人文社科项目9项，学校推送6项；申报重庆市教育科学规划课题拟推荐3项，力争2023年学科建设成果有更大的突破。
3.学院内部管理水平有待提高
一是规范执行两个议事决策规则。严格按照党委会、党政联席会议议事规则进行，及时、规范召开，严把党委会政治关、党政联席会决定关。美术学院党委2023年已召开党委会8次，党政联席会7次，参照议事范围与程序，有序开展，做到规范、及时、经常性召开。
二是健全完善政治把关机制。建立“职称评聘、评优评先、教材选用”等以学院党委书记为组长的考核推荐小组严格把关的政治把关机制。美术学院根据学校相关文件精神和工作安排，因人员变动因素及时调整了美术学院职称推荐小组。主要负责接收申请人的申报材料，考核申报人的思想政治表现和师德师风，审核申请人的申报系列、类型、资格条件及工作业绩成果条件，向职称工作领导小组办公室推荐符合申报条件的人员。美术学院党委对2022年14
申报职称的教师（包括教学秘书2人）进行了思想政治及师德表现考核，做到了程序规范，严格政治把关和公平公正公开。另外，对评优评先、教材选用都做到了严格审核把关，没有出现投诉举报的情况。
三是修订完善学院规章制度。推进学院整体建章立制，特别是党建、学科、专业、教学、科研、团学、评优评先、绩效等方面制度，着力形成靠制度解决问题和推动工作的长效机制。已修订的规章制度及时上会讨论，严格落实“三重一大”制度。目前已修订并推行全院的规章制度有《美术学院中国共产党发展党员工作细则》《学生党建办公室关于进一步规范档案管理的通知》《美术学院学生党建办公室关于规范领导党报党刊的通知》《中共长江师范学院美术学院委员会委员工作职责》《美术学院党委意识形态工作责任制实施细则》《美术学院网络舆情及突发事件应急预案》《美术学院本科生导师考核办法》《美术学院教学质量监控听课制度》《美术学院学生教学信息员工作管理办法》《美术学院辅导员工作考核奖励办法（试行）》《美术学院本科生班导师制工作考核办法》《美术学院课程思政建设工作实施方案》《美术学院落实“三全育人”实施方案》《美术学院“艺术进乡村”文化育人品牌建设实施方案》《美术学院课程考核实施方案》《美术学院美术学专业人才培养质量持续改进实施办法》《美术学院毕业生跟踪调查反馈与社会评价工作机制》《美术学院美术学专业教育实习工作方案》等相关管理制度。
4.安全稳定风险防范不够有力
一是明确工作职责，压实工作责任。学院党委增强意识形态工作的主动性，落实疫情防控工作的第一责任人，亲自过问、亲自部署、亲自落实；加强日常教育管理，增强风险意识，加强对重点人员提醒谈话。今年，学院党委书记已交流谈话学生29人，教师6人，院长已约谈学生15人，教师6人。
二是进一步落实意识形态领域工作制度。严格执行“一事一报”“一会一报”“三审三校”制度，严格落实党委会每学期至少专题研究1次意识形态工作。美术学院党委已建立意识形态领导机构，明确职责分工。巡察结束至今，学院已召开意识形态专题研究会3次，全面落实意识形态领导责任制。在此基础上建立与学校“1+15”意识形态制度相对应的配套制度。同时，持续完善课堂教学、学术讲座、学院官方网络账号、教材、学术会议、学生社团管理制度，已制定《美术学院党委意识形态工作责任制实施细则》《美术学院网络舆情及突发事件应急预案》，牢牢把握意识形态工作的领导权、话语权；积极开展学生心理疏导。
三是强化教育管理，筑牢安全防线。每学期定期开展安全稳定专题讲座，坚持党政领导班子成员、辅导员深入教室、实验室、学生宿舍开展安全隐患排查整改，确保师生安全；积极开展全体学生心理普查工作，对未参加心理普测的学生要进行教育引导，并联系补测，辅导员重视测评结果，按要求对重点关注学生的进行一对一访谈工作，访谈记录记录归档，并及时录入系统，同时对重点关注学生按照要求与心理咨询中心协同开展风险等级评估。2023年美术学院已召开安全稳定专题讲座1次，疫情防控会2次。党政领导班子成员深入教室听课查看31次、深入宿舍10余次，辅导员深入教室38次，学生宿舍 80 次，参与心理普查学生1415人，普查率达100%，辅导员约谈重点关注学生10人，党委书记约谈心理问题学生3人，与心理咨询中心协同开展风险等级评估 13 人。截止目前，无心理安全事故发生。
5.党委落实全面从严治党主题责任有差距
一是进一步落实全面从严治党主体责任。党委书记进一步切实履行第一责任人责任，定期（每学期）组织召开党委会专题研究部署全面从严治党工作，主动落实任务、主动研究全面从严治党主体工作。将管党治党与业务工作同部署、同检查、同推进，努力做到党建与业务互融互促。学院党委已召开1次党委会专题研究部署全面从严治党工作，并将党建与业务互融互促工作作为学院2023年重点工作与今后需长期努力改进的工作。
二是落实分管、领导、监管和自律责任。定期研究、制定分管范围内的工作计划目标要求和具体措施。深入一线调查研究，解决实际问题；定期指导和检查分管范围内的工作情况，完善制度规定，加强风险防控，注重执行到位；把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，针对党员的苗头性、倾向性问题,及时开展提醒约谈。注重源头治理，加强学习教育，带头讲好党课；带好队伍、管好自己，清白做人，干净做事，当好廉洁从业的表率，注重以身作则，同时自觉接受监督。持续完善学院党政领导干部、行政人员职责分工表，形成调查研究项目3项，党委书记交流谈话党员9人次，讲党课2次，党支部书记约谈党员12名，讲党课1人/次。
三是进一步加强日常监督。充分运用监督执纪“第一种形态”，班子成员严格落实学校党委《日常监督四项工作制度》，各班子成员经常性深入党支部，列席主题党日、党员大会。三位党政领导班子成员分别对接一个教工与学生党支部，督促落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内生活制度，加强督促指导，2023年各党支部严格履行每月1次支委会、主题党日、每季度1次党员大会、半年1次党课制度。党委会召开1次专题会议研究基层党组织建设。党委加强对后进党支部的督促、帮扶、整改工作，多次与后进党支部书记沟通、交流，形成后进党支部整改计划1份。
6.抓党风廉政建设不够有力
一是严格落实与学校党委签订的《党风廉政建设责任书》，全面落实党风廉政建设责任制，紧紧扣住“责任分解、责任考核、责任追究”三个环节，制定美术学院党委委员工作职责分工表，严格按照委员分工职责落实党委委员责任。
二是进一步建立健全廉政风险防控机制。学院对本单位重点岗位、关键领域、重要环节的廉政风险点进行系统、全面排查、梳理，深挖学院党委廉政风险点,形成美术学院党委《党风廉政建设责任分工制度》，从印章管理、机要信息管理、人事管理等13个工作环节罗列出具体风险点，划分风险等级，每个风险点落实到具体责任人，做到“无死角”风险防控。主要是人才引进、横向项目经费使用等严格按相关规定执行，美术学师范专业认证等相关专项经费的使用已通过学院党政联席会研究。
三是深入开展警示教育。对教育部、学校、学院近几年来违纪违规案例的通报情况进行及时深入传达学习，加大常态化警示教育力度。今年3月，各党支部结合主题党日，全面开展“以案四说、以案四改”专题学习会1次，2月19日召开教职工大会通报教育部曝光十一批7起违反教师职业行为十项准则典型案例，利用班团会、年级大会、班干部例会经常性开展大学生严防作弊、诚信应考警示教育会。
7.作风建设有待进一步加强
一是进一步加强师德师风建设。学院定期召开党委会、党政联席会专题研究“师德师风”问题；开展“师德师风”专题讲座；加强师德师风建设举措，挖掘塑造典型、学习先进、宣传先进的力度；明确师德“负面清单”，加强教师的教育警示力度，严肃处理问题教师。杜绝教师因师德师风问题被举报的情况。今年，美术学院党委已召开2次师德师风专题学习会，组织全体教师开展“恪守学术道德，遵守学术规范”美术学院2023年师德师风教育专题讲座，学习中华人民共和国教育部第40号令—高等学校预防与处理学术不端行为办法、学习《中共长江师范学院委员会师德师风负面清单和师德失范行为处理办法》、学习教师行为十项准则。
二是进一步改进工作作风，在求真务实上下功夫。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，树牢大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性。根据分工负责、团结协作的要求，把时间和精力放在重抓落实上，形成有思考、有布置、有检查、有落实的良好风气。集中力量加强管理，不断提高工作效率。
三是进一步增强宗旨意识。深入一线调研、倾听师生的呼声，了解和和掌握师生的合理诉求，及时召开会议研究解决实际问题，回应师生关切。通过深入一线走访调研，一是美术学院学生干部的宗旨意识还需进一步加强和提升，为此，美术学院组织学生干部举办第一届“先锋营”学生骨干培训班，围绕提升“公文写作能力、思想教育、党性教育”等主题已开展了六期培训。二是为进一步了解在校学生的就业意向，优化美术学院就业服务举措，更好为学生提供就业服务指导，提升毕业生就业质量，以便后续更好改进就业服务工作，进一步增强为师生服务的宗旨意识。美术学院向全体在校学生通过问卷星发放调查问卷，开展就业意向调研，已收到980人问卷，形成初步调研报告；组织学生召开就业意向调研会1次；到多家用人单位开展访企拓岗，深入了解用人单位的人才需求，搭建实习实训平台。
8.领导班子自身建设还有待进一步加强
一是坚持民主集中制原则。根据学院领导班子实际，加强集体领导，完善党委会、党政联席会等议事决策规则，完善领导班子民主生活会制度。坚持领导班子工作谈心谈话制度。健全重大决策论证制度，充分吸收专家以及一线师生的建议，努力提高决策的科学性和透明度，积极营造科学决策的良好氛围，并加大工作调研的力度，注重深入一线开展调研，了解具体问题、帮助解决师生实际困难。如：美术学院在遴选推荐“优秀党务工作者“、”优秀党员“、“优秀教师”、“教坛新秀”等评优评先工作中，做到了公平公正，又坚持民主集中制原则。
二是进一步增强履职尽责意识。班子要关心、激励干部职工，为干部职工分忧，增强干部职工干事创业信心和凝聚力。班子成员要分工协作、积极参与，进一步推动开展学科专业建设。在传统专业改造、专业间职称结构不合理、个别专业教师间的矛盾等制约学院建设发展、影响学院团结稳定的问题，班子成员要杜绝麻痹思想和畏难情绪，积极作为。
三是进一步强化干部担当作为。始终把务实担当作为基本原则，时刻保持本领恐慌，结合分管工作任务，树牢勇担当的责任意识，练就善担当的能力水平，增强敢担当的勇气魄力，事不避难、义不逃责，扑下身子干、长远谋划，靠前推进，杜绝在工作中存在怕担责和工作推诿等现象。对“三重一大”等重要工作，要加强跟踪督促检查。积极推进美术学（师范）专业认证工作，巡察整改等工作，主动作为、积极配合。要积极思考美术学院目前发展窘境，科学谋划学科建设、专业综合改造等问题。
9.干部人才队伍建设重视不够
一是加大年轻干部培养教育力度。学院党委要建立完善年轻干部工作相关制度机制，重视对年轻干部培养，着力培养具有良好的政治思想素质，较强的行政管理能力和组织协调能力，有发展潜力，担当作为、实绩突出的年轻干部。目前已推荐遴选美术学院办公室负责人1人，学校正在考察、上会阶段。
二是完善机制、进一步推动人才队伍建设。学院制定人才队伍建设发展规划，科学统筹安排人才队伍建设，着力在现有基础上、尊重教师个人发展规划解决人才队伍结构不合理，着力引进紧缺高层次人才，着手解决专业教师无本专业课程可上情况。同时，在现有人财物基础上制定人才激励措施和办法，杜绝“开空头支票”情况，激发人才干事创业热情与拼搏向上动力。班子成员要经常与年轻干部谈心谈话，做好记录，加大年轻干部的锻炼力度。
三是定期召开民主党派座谈会，积极推动民主党派参与学院民主管理和民主监督，充分发挥党派优势为学院发展做好建言献策、内强外联、服务教学科研等工作。美术学院已于5月17日组织民主党派和无党派人士，召开1次 “凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”主题教育座谈会，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘要相关内容，对于用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，进一步巩固团结奋斗的共同思想政治基础意义重大。
10.支部党建工作有较大差距
一是建立年初、月台账，严格落实“三会一课”制度。坚持学院党组织班子成员联系党支部制度，深入一线到所联系的党支部参加活动、指导工作、参与组织生活会，督查各党支部成员切实开展批评与自我批评，大力提升组织生活会质量。严格落实“三会一课”制度，在党员活动室分支部张贴“三会一课”完成度台账，每位支部书记做到“对账销号”，完成一项、销账一项，保证各个支部落实1季度1次党员大会、1月1次主题党日与支委会、支部书记半年讲党课1次。
二是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。依托党委组织部下发的党员教育培训计划，扎实有效的开展教育培训工作，不断提高党员的政治素质和思想水平，通过理论武装头脑，让党员同志在思想上建立起为人民服务、树立榜样的意识。在学院本次美术学师范专业认证工作中，潘登福、闫丹婷、李艳、李华林、冯家著、申浚成、刘威等师生党员起到了很好的引领与模范带头作用，主动承担相应工作安排，圆满完成工作任务。党委书记、党委委员、支部书记带头缴纳党费、带头坚持每日学习“学习强国”APP，今年我院学习强国平台积分排名长期保持在全校第10位前。
三是严格落实党员发展细则。严格按照中国共产党党员工作规范及流程发展党员，严把政治关、政治审查制度，重点培养和发展优秀教师和学生。进一步规范党员档案材料的书写工作，确保发展党员工作与发展党员材料同步进行，不再出现补、错、缺材料的情况。加大吸纳优秀青年教师入党力度，今年，积极主动提交入党申请书的优秀青年教师3位，确认青年教师为入党积极分子3位，发展青年教师为预备党员1位，青年教师转正2位。党委会严格落实确定入党积极分子、发展对象、接收预备党员及预备党员转正的讨论工作，并规范整理会议记录，确保在党员发展过程中的上级党委备案工作做深做实。
11.落实巡视发现问题整改不够到位
一是已补全2021年基层党组织书记抓基层党建工作述职报告缺少巡视、审计反馈问题和主题教育检视问题的整改情况。
二是已落实党政领导班子成员联系党支部制度，董顺伟同志联系应用设计系党支部、傅小彪同志联系视觉艺术系党支部、闫翀同志联系学生第三党支部、刘金宝同志联系美术学系党支部，许玉兰同志联系学生第一党支部、赵瑞雪同志联系学生第二党支部。各班子成员深入党支部，列席主题党日、党员大会与组织生活会，助推各党支部深入、扎实开展好组织生活会，实事求是开展批评与自我批评。
12.落实“上级点”问题整改不够有力
针对二级学院党委（党总支）书记述职点评时对美术学院党委提出的3点问题，进一步加大整改力度，动真碰硬，坚决立行立改，真认账、真反思、真整改，确保全面整改、彻底整改。在落实全面从严治党责任还有差距、巡视整改不彻底、学生诚信缺失方面，已完成整改。如：针对本次学校党委对美术学院党委的巡察，学院做到全盘接受、全盘深入落实整改；在学生诚信缺失方面，各年级多次召开诚信教育大会与相关主题教育活动，持续强化师德师风建设和学院学风建设。在学院内部管理水平有待提高方面，已基本完成整改。如：学院出台行政人员工作岗位职责、管理规范等相关规章制度，确保学院内部有序运行。科研生态还需进一步完善，着力师生加强学术诚信的教育与管理，一旦有学术行为不端将根据学校相关规定严肃处理，绝不姑息袒护，截止目前，2023年学院师生未出现学术不端行为情况。
五、建立长效机制，巩固整改成效
美术学院党委将深入学习贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实党中央关于全面从严治党的新要求，进一步增强全面从严治党的政治自觉，持续深入地做好巡察反馈意见整改工作，放大巡察工作效应，切实将巡察成果转化为推动美术学院事业发展的强大动力。
一是强化党的领导，不断提高统领事业发展的能力。持续强化党性党规教育，引导广大党员干部自觉牢记党规党纪，自觉按照党员标准规范言行，坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，养成纪律自觉，守住规矩底线。认真贯彻党要管党、从严治党要求，坚持不懈把巡察整改作为一项长期、重要的政治任务，教育引导广大党员干部正确处理好巡察反馈问题整改工作与推动当前工作的关系，着力围绕服务师生推动当前工作，把巡察工作成效体现在整改落实的具体举措上，体现在实实在在为师生办事的工作成效上，持续加力推动各项整改任务落地落实，把巡察整改成果转化为推动美术学院事业发展的强劲动力，推进美术学院各项事业快速健康发展。
二是持续用力，巩固扩大整改成果。坚持目标不变、标准不降、措施不软、力度不减，确保巡察反馈的问题，件件有落实、事事有回音。对正在推进解决的问题紧抓不放，加快工作进度，持续抓好整改落实；对已经修订的各项制度，加强学习，抓好执行落实，确保发挥作用；严格对照巡察反馈意见，紧紧盯住整改重点，加大制度建设、监督管理力度，着力解决学科、科研、专业建设等重点领域和关键环节存在的突出问题，形成用制度管权管事管人的长效机制，确保已整改的问题不反弹，不重复出现。
三是强化担当，严格落实主体责任。切实履行 “一岗双责”，强化落实“两个责任”，严格执行民主集中制和重大事项集体讨论决定制度，充分发挥班子的集体领导力，增强对各项工作的前瞻性和预见性，调动班子成员的向心力和积极性，增强班子凝聚力、战斗力和整体合力，提高民主决策、科学决策、依法决策水平。进一步严明党的政治纪律、政治规矩及工作纪律，严肃党内政治生活，确保党的路线方针政策、市委决策部署得到不折不扣贯彻执行。不断强化责任担当，把抓好巡察整改作为推动改革发展的重要契机，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。
中共长江师范学院美术学院委员会
2023年6月16日