美术学院党委制度汇编

美术学院党委

制度汇编

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二〇二三年九月

目  录

第一部分主要文件汇编18

1.中共长江师范学院委员会二级院（部）党组织会议议事规则（试行）....2

2.中共长江师范学院委员会二级院（部）党政联席会议议事规则（试行）..

3.中共长江师范学院委员会关于进一步加强和改进两级中心组学习的实施意见................................................................

4.中共长江师范学院委员会专职组织员管理暂行办法..................

第一部分  主要文件汇编

中共长江师范学院委员会

二级院（部）党组织会议议事规则（试行）

第一章  总  则

第一条  为规范和完善二级院（部）（以下简称“学院”）党组织重大事项的决策制度，提高科学决策、民主决策、依法决策的水平，根据《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《长江师范学院章程》等法规制度，结合学校实际，制定本规则。

第二条  学院党组织是本单位的政治核心，在学校党委的领导下开展工作，严格落实全面从严治党要求和党建工作责任，保证监督党的路线方针政策以及上级党组织决定的贯彻执行，把握好教学科研管理等重大事项中的政治原则、政治立场、政治方向，在干部队伍、教师队伍建设中发挥主体作用。

第三条  会议认真执行民主集中制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，研究决定学院党组织的重要事项。

第二章  会议组织与召开

第四条  学院党组织会议实行例会制度，由书记召集并主持，书记因故不能出席时，可委托副书记召集并主持。原则上每2周召开一次，如遇重要或特殊情况，可临时决定召开。除临时召集外，会议议题和有关材料由办公室提前送达会议成员，以便作好议事准备。

第五条  会议由学院党组织委员参加，非委员院领导、党支部书记、办公室主任、组织员列席，其他列席人员由书记商副书记确定。办公室人员负责会议记录及会务工作。

第六条  会议一般应保证全员参加，三分之二以上参会人员到会方能召开。研究决定重要议题，一般书记不得缺席。若遇紧急、重大需表决的事项，书记因故不能参会，副书记可在征得书记同意和充分听取意见的基础上，主持召开会议。

第七条  因故不能到会的人员须在会前向主持人履行请假手续，并就会议议题提出个人意见。请假人员获得批准后方能缺席。

第三章  议事范围

第八条  学院党组织会议的议题，由党组织委员按照分工提出，由书记商副书记审定。会前未审定的议题，会上一般不得临时动议，若遇突发性紧急事件需临时动议，须征得半数以上应到会成员同意。

第九条  学院党组织会议的主要议事范围有：

（一）宣传贯彻执行党的路线方针政策，传达学习党的重要指示、重要会议和重要文件精神，研究确定学院落实学校党委各项决议、决定的工作部署。

（二）研究决定学院的党建制度、师生党支部建设、党支部书记和党员队伍建设、党建工作经费的管理使用、党内表彰和处分等重要事项。

（三）研究决定学院的安全稳定、思想政治工作、意识形态、统一战线、系级教学单位负责人的选拔任用等重要事项。

（四）研究涉及办学方向的重要事项，包括学科建设、专业建设、实验室建设、对外合作、国际交流、境外办学等。

（五）研究涉及教师队伍建设的重要事项，包括师德师风、师资培育、职称评聘等。

（六）研究涉及师生员工切身利益的重要事项，包括岗位聘任、绩效工资分配、年度考核，各种奖励、评优、惩处等。

（七）对涉及教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题把好政治关。重点从以下方面审核把关：

1. 引进的教师要遵纪守法，政治思想素质过硬，道德品质修养良好，个人学历及信息真实，符合事业单位公开招聘回避要求。

2. 课程建设要有正确的思想导向，课程团队师德高尚、相对稳定，课程内容符合立德树人的根本目的，弘扬社会主义核心价值观，无危害国家安全、涉密及其他不适宜公开传播的内容，无侵犯他人知识产权内容。

3. 教材选用要严格执行国家和上级主管部门有关规定，符合《长江师范学院教材建设办法》对教材选用基本原则的要求和流程。

4. 学术活动要以马克思主义为指导，主讲人的单位、学术领域、学术经历真实正确，会议资料和发言内容有正确的政治原则、政治立场、政治方向。

（八）研究决定需要提交学院党组织会议的其他重要事项。

第四章  议事程序与纪律要求

第十条  学院党组织会议严格执行民主集中制原则，坚持一事一议。每一事项的议决，须由提出议题的成员作简要说明，出席会议的其他成员应围绕议题，充分发表自己的意见。

第十一条  研究决定系级教学单位负责人的选拔任用，应在党委组织部的指导下，按照学校科级干部选拔任用办法进行选拔任用。

第十二条  研究涉及专业性、技术性较强的重要事项，应经过学院教学工作委员会、学术委员会、职称评审委员会等专家组评估论证后，再由学院党组织会议研究。

第十三条  研究涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等重大事项，要通过二级教代会、分工会、学生会等途径，广泛听取和征询师生员工的意见和建议，由学院党组织会议先行研究，再提交学院党政联席会议决定。

第十四条  会议对教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题进行政治审核时，应组织人员按照以下方式进行审核后，提交学院党组织会议把关，再提交学院党政联席会议决定。

（一）教师引进，根据《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》等文件规定的流程，对准备引进的教师进行审核。

（二）课程建设，根据《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》等文件规定的流程，对申报的课程进行审核。

（三）教材选用，根据《长江师范学院教材建设管理办法》等文件规定的流程，对选用的教材进行审核。

（四）学术活动，根据《长江师范学院意识形态工作责任制实施细则》等文件规定的流程，对学术活动进行审核。    

第十五条  会议讨论决策时，主持人应按照民主集中制的原则，在广泛听取与会人员意见的基础上，按照少数服从多数的原则对讨论研究的事项作出决定，主持人应末位表态。若与会人员对重要事项的讨论出现较大意见分歧，除在紧急情况下必须按照少数服从多数的原则执行外，应暂缓作出决定，待进一步调研、论证、充分协商后，择机另议，但应有明确的说明。

第十六条  需进行会议表决的议题，赞成票应超过出席会议人数的半数方为通过。表决可以采取口头表决、举手表决、无记名投票等方式，未到会人员的书面意见不能计入票数。列席会议的人员，有发言权，没有表决权。

第十七条  在个别委员缺席会议情况下讨论决定的问题，应由主持人在会后及时向缺席的委员通报。对于应当经学院党组织会议讨论决定的事项，如遇紧急情况，来不及召开党组织会议或征求其他委员意见时，书记商副书记后可以作出决定，但事后应及时向其他委员通报。

第十八条  与会人员应严格遵守回避原则，研究人事、职称及奖惩等事项，涉及与会人员本人及其配偶、子女、亲属或其他利益相关方的，或其他可能影响公正决策的情形，应当回避。主持人有责任予以提醒。

第十九条  会议研究决定的事项，除按相关规定需要保密的以外，应以适当方式，及时通报全院师生员工，接受师生员工监督，必要时上报学校党委。在按规定程序公布之前，与会人员应严守保密纪律，不得以任何形式对外泄露会议的相关内容。

第二十条  对违反学院党组织会议议事规则的，视情况追究相关人员责任。

第五章 决定的执行与督办

第二十一条  学院党组织会议研究作出的决定，按照集体领导、分工负责、协调运行的原则，明确负责同志，明确办理期限，抓紧落实，落实情况应及时向学院党组织会议汇报。个人对集体做出的决定有不同意见，可以保留意见或向上级党组织反映，但在未作出改变之前，应无条件执行。参会人员不遵守、不执行党组织会议的决定，或未能按照决定和分工履行自己的职责，给工作造成影响的，应当追究责任。

第二十二条  在执行过程中，按照下级服从上级、局部服从整体的原则，委员要及时向书记汇报请示，积极解决出现的困难和问题。如遇到新的情况确实不能按原决定执行时，应及时提交学院党组织会议复议，在特殊情况下也可由书记征得党组织会议多数成员同意后作出适当调整，但应提交下次会议认可。

第二十三条 会议记录要准确、详细、全面，由主持人审定，经书记签字，作为开展工作和处理事务的依据。会议决定的事项要形成会议纪要。会议记录和会议纪要应存档备查。

第六章 附则

第二十四条  本规则的执行情况列入学院党组织及书记的考核内容。

第二十五条  本规则由校党委组织部负责解释，自下发之日起执行。原议事规则同时废止。

中共长江师范学院委员会

二级院（部）党政联席会议议事规则（试行）

第一章 总则

第一条  为进一步健全和完善学校二级院（部）（以下简称“学院”）党政领导班子工作机制，推进学院党政领导班子议事决策的规范化、制度化、科学化，经学校研究决定，学院决策性会议包括党政联席会议和党组织会议，不再设立其他形式的决策性会议。根据《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《重庆市坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制实施办法》《长江师范学院章程》等法规制度，结合学校实际，制定本规则。

第二条  学院实行党政联席会议集体决策下的分工负责制，党政联席会议是学院领导班子集体讨论和研究决定重要事项的基本制度。

第三条  会议认真执行民主集中制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，研究决定学院的重要事项。

第二章 会议组织与召开

第四条  党政联席会议实行例会制度，由院长召集并主持，院长因故不能出席时，可委托书记召集并主持。原则上每2周召开一次，如遇重要或特殊情况，可临时决定召开。除临时召集外，会议议题和有关材料由办公室提前送达会议成员，以便作好议事准备。

第五条  会议由学院处级领导干部参加。处级干部4人以上的学院，科级干部、系主任、教师党支部书记、分工会主席和纪检委员列席会议；处级干部不足4人的学院，科级干部、系主任参加会议，教师党支部书记、分工会主席和纪检委员列席会议。其他列席人员由院长商书记确定。办公室工作人员负责会议记录及会务工作。

第六条  会议一般应保证全员参加，三分之二以上参会成员到会方能召开。研究决定重要议题，学院党政主要负责人一般应同时参加。若遇紧急、重大需表决的事项，一方因客观原因不能参会，另一方可在征得同意和充分听取意见的基础上，主持召开会议。

第七条  因故不能到会的人员须在会前向主持人履行请假手续，并就会议议题提出个人意见。请假人员获得批准后方能缺席。

第三章  议事范围

第八条  学院党政联席会议的议题，由党政领导班子成员按照分工提出，由院长商书记审定。会前未审定的议题，会上一般不得临时动议，若遇突发性紧急事件需临时动议，须征得半数以上应到会成员同意。

第九条  学院党政联席会议的主要议事范围有：

（一）贯彻落实党和国家的路线方针政策，传达学习中央和上级的重要会议和文件精神，研究确定学院落实学校党委行政各项决议、决定的工作部署。

（二）研究决定学院人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际合作交流中的重要问题、重大活动、重点工作。

（三）研究决定学院的发展规划、改革方案、规章制度、年度工作计划和总结等重要事项。

（四）研究决定学院的年度经费预算、大额资金的使用、设备采购等重要事项。

（五）研究决定涉及办学方向的重要事项，包括学科建设、专业建设、实验室建设、对外合作、国际交流、境外办学等。

（六）研究决定涉及教师队伍建设的重要事项，包括师德师风、师资培育、职称评聘等。

（七）研究决定涉及师生员工切身利益的重要事项，包括岗位聘任、绩效工资分配、年度考核，各种奖励、评优、惩处等。

（八）研究决定教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题。

（九）研究决定需要提交党政联席会议的其他重要事项。

第四章  议事程序与纪律要求

第十条  学院党政联席会议严格执行民主集中制原则，坚持一事一议。每一事项的议决，须由提出议题的成员作简要说明，出席会议的其他成员应围绕议题，充分发表自己的意见。

第十一条  研究决定涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等重大事项，应由学院党组织会议先行研究形成议题后，再由党政联席会议研究决定。

第十二条  研究决定涉及教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题，应提交学院党组织会议先行审核，把好政治关口，再由党政联席会议研究决定。

第十三条  研究决定涉及专业性、技术性较强的重要事项，应经过学院教学工作委员会、学术委员会、职称评审委员会等专家组评估论证后，再由党政联席会议研究决定。

第十四条  会议讨论决策时，主持人应按照民主集中制的原则，在广泛听取与会人员意见的基础上，按照少数服从多数的原则对讨论研究的事项作出决定，主持人应末位表态。若与会人员对重要事项的讨论出现较大意见分歧，除在紧急情况下必须按照少数服从多数的原则执行外，应暂缓作出决定，待进一步调研、论证、充分协商后，择机另议，但应有明确的说明。
第十五条  需进行会议表决的议题，赞成票应超过参加会议人数的半数方为通过。表决可以采取口头表决、举手表决、无记名投票等方式，未到会人员的书面意见不能计入票数。列席会议的人员，有发言权，没有表决权。

第十六条  在个别班子成员缺席会议情况下讨论决定的问题，应由主持人在会后及时向缺席会议的成员通报。对于应当经党政联席会议讨论决定的事项，如遇紧急情况，来不及召开党政联席会议或征求班子其他成员意见时，党政主要负责人商议后可以作出决定，但事后应及时向班子其他成员通报。

第十七条  与会人员应严格遵守回避原则，研究决定人事、职称及奖惩等事项时，涉及与会人员本人及其配偶、子女、亲属或其他利益相关方的，或其他可能影响公正决策的情形，应当回避。主持人有责任予以提醒。

第十八条  会议研究决定的事项，除按相关规定需要保密的以外，应以适当方式，及时通报全院师生员工，接受师生员工监督，必要时上报学校。在按规定程序公布之前，与会人员应严守保密纪律，不得以任何形式对外泄露会议的相关内容。

第十九条  对违反学院党政联席会议议事规则的，视情况追究相关人员责任。

第五章 决定的执行与督办

第二十条  党政联席会议研究作出的决定，领导班子应按职责认真贯彻执行，明确负责人，明确办理期限，抓紧落实，落实情况应及时向学院党政联席会议汇报。班子成员个人对集体做出的决定有不同意见，可以保留意见或向上级组织反映，但在未作出改变之前，应无条件执行。班子成员不遵守、不执行党政联席会议的决定，或未能按照决定和分工履行自己的职责，给工作造成影响的，应当追究责任。

第二十一条  在执行过程中，按照下级服从上级、局部服从整体的原则，分管院领导要及时向院长汇报请示，积极解决出现的困难和问题。如遇到新的情况确实不能按原决定执行时，应及时提交党政联席会议复议，在特殊情况下也可由院长征得党政联席会议多数成员同意后作出适当调整，但应提交下次会议认可。

第二十二条  会议记录要准确、详细、全面，由主持人审定，经党政主要负责人共同签字，作为开展工作和处理事务的依据。会议决定的事项要形成会议纪要。会议记录和会议纪要应存档备查。

第六章 附则

第二十三条  本规则的执行情况列入学院及领导班子成员的考核内容。

第二十四条  本规则由党委组织部负责解释，自下发之日起执行。原议事规则同时废止。

中共长江师范学院委员会

关于进一步加强和改进两级中心组学习的实施意见

为了提高领导干部思想政治素质和理论水平，加强学习型党组织建设，为建设高水平应用型大学提供坚实的思想组织保证，根据中央和市委有关要求，结合学校实际，现就进一步加强和改进学校党委中心组和二级单位党委（直属党支部）中心组学习提出如下实施意见。

一、目的意义

高校肩负着学习研究宣传马克思主义，培育和弘扬社会主义核心价值观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供人才保障和智力支持的重要任务。当前，学校正处在建设高水平应用大学的关键时期，面对新情况、新形势、新任务，迫切需要各级党组织和领导干部不断加强思想理论建设，推进理论武装，不断提高马克思主义理论水平，善于运用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论，观察学校办学形势的变化，分析学校改革发展中存在的问题，指导和推动学校的深化转型、加快发展。

二、指导思想和目标要求

（一）指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻党的教育方针，强化政治意识、责任意识、阵地意识和底线意识，以立德树人为根本任务，积极培育和践行社会主义核心价值观，不断坚定全体党员干部和广大师生员工中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

（二）目标要求

通过推进学校党委中心组和二级单位党委（直属党支部）中心组学习的制度化、经常化建设，加强党员干部的马克思主义理论智慧滋养，切实提高党员干部的思想政治素质和理论修养，做到学而信、学而用、学而行，把全体党员干部的行动落实到忠诚信仰上，落实到严于律己上，落实到勇于担当上，努力提高解决学校建设、改革和发展问题的本领。

三、学习内容

（一）马克思主义理论和党的十八大、十九大、二十大精神以及历届全会精神。学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，系统掌握马克思主义基本原理，领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，切实提高马克思主义理论修养，创造性地运用马克思主义的科学原理和方法指导实践、推动工作、发展事业。深入学习党的十八大、十九大、二十大精神，学习中国梦的重大意义和精神实质，始终坚定理想信念，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。

（二）习近平总书记平总书记系列重要讲话精神。学习党的二十大以来,习近平总书记平总书记就党的建设、治国理政、内政外交、军队建设、宣传思想等发表的一系列重要讲话精神,深刻领会、准确把握“四个全面”战略布局的精髓要义，切实把思想和行动统一到讲话精神上来，自觉用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上、政治上、行动上与以习近平总书记平同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）党的路线方针政策和国家法律法规。学习党的基本路线、思想路线、政治路线、组织路线、群众路线以及各项方针政策，切实把党的路线方针政策贯彻体现到实际工作中去。学习贯彻中央和市委的重大决策部署和重要会议精神，把思想统一到中央和市委的部署上来。学习国家各项法律法规，增强学法守法用法意识，提高运用法治思维和法治方式推动学校深化转型、加快发展。

（四）党的历史和党章、廉洁从政要求。学习中国共产党的历史，牢记党的宗旨，增强党员意识，弘扬党的优良传统和作风。学习掌握党章的基本内容与要求，严格遵守中央“八项规定”和重庆市党员干部政治纪律“八严禁”和生活作风“十二不准”。加强领导干部反腐倡廉和道德修养教育，坚决反“四风”，树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想防线，永葆党的纯洁性和先进性，做为民务实清廉的领导干部。

（五）履职必备的各种新知识和新技能。紧跟高等教育发展变革的大势，紧扣建设高水平应用型大学的主题，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识和技能，不断完善知识结构，提高综合素质，培养战略思维，开阔世界眼光，努力成为行家里手。

四、学习形式

（一）精心组织集中学习。集中学习是中心组学习的主要形式，集中学习以专题讲座、辅导报告或集体研讨等方式进行。各中心组每学期原则上至少安排2次集中学习。

（二）认真落实个人自学计划。个人自学是中心组学习的重要组成部分，是集体学习研讨的基础。党委宣传部在学校党委指导下列出阅读书目，提供学习资料。各中心组成员要按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的总体要求，认真学习指定书目，撰写自学笔记和学习体会。

（三）深入开展专题调研活动。专题调研是深化理论学习、运用学习成果指导实践的重要途径。各中心组成员要把学习理论同研究解决师生实际问题结合起来，同研究解决学校及本单位改革发展稳定中的重大问题结合起来，同研究解决党的建设中存在的突出问题结合起来，有针对性地开展调查研究。各二级中心组每年至少撰写1篇调研报告。

五、组织领导

（一）学校党委中心组主要由学校党委领导班子成员、党委委员、纪委委员和党委职能部门主要负责人组成，并根据学习内容需要可适当扩大党委中心组范围。党委书记任学校党委中心组组长，负责审定学习计划，确定学习主题和研讨专题，主持集体学习研讨；分管宣传思想工作的校领导在学校党委书记的领导下，协助抓好学习的组织协调等工作；党委宣传部在党委领导下，负责拟定每学期两级中心组学习计划，提供相关学习材料，落实学习的时间和地点，党委办公室负责学校党委中心组学习人员考勤和学习记录等服务性工作。

（二）各二级单位党委（直属党支部）应参照学校党委中心组健全学习组织。党委书记（直属党支部书记）担任二级单位中心组组长，成员包括党委（直属党支部）委员、党员处科级干部等。

六、管理考核

（一）严格考勤请假制度。严格考勤，严肃纪律，保证各项学习任务的落实。中心组成员原则上不得在学习时间内安排会议和其他活动，确因公务不能参加学习时，须事前向组长请假，事后要按要求补学学习内容、补记学习笔记。

（二）建立学习档案制度。建立由个人学习笔记和集体学习记录构成的理论学习档案。个人自学时，要完成学校规定的学习内容，做好理论学习笔记；集中学习时，要对学习时间、学习地点、学习内容、学习人员、发言摘要、考勤情况等作详细记录，做好会议资料的收集整理归档工作。

（三）建立校领导参加指导二级中心组学习制度。校领导每年至少参加一次其联系二级单位的二级党组织中心组学习并给予指导。

（四）健全检查考核制度。学校党委要切实加强对理论学习检查考核工作的领导，按照年初有安排、中间有检查、年终有总结的要求，建立健全理论学习检查考核制度，定期对各党委（直属支部）学习安排、学习近平总书记结、考勤记录等进行检查，把检查评价纳入各二级单位的年终工作总体考核评价。

中共长江师范学院委员会专职组织员管理暂行办法

第一章 总  则

第一条 为贯彻落实中共中央、国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》（中发〔2016〕31号）、中共中央办公厅《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》（中办发〔2013〕4号）、中共中央办公厅《中国共产党发展党员工作细则》(中办发〔2014〕33号)和教育部党组《普通高等学校学生党建工作标准》（教党〔2017〕8号）等文件精神，切实抓好专职组织员队伍建设，配齐建强党务干部队伍，结合学校实际，制定本办法。

第二条  专职组织员(以下简称“组织员”)是指在各级党组织领导下，专门从事发展党员、党员教育管理、协调和处理上下级党组织关系、指导下级党组织开展组织工作的专职党务干部。

第三条  学校党委可在组织部和各院（部）（以下简称“学院”)配备1名组织员，根据实际情况，可设置处级组织员岗位、科级组织员岗位和一般组织员岗位。科级以上组织员纳入学校干部队伍进行管理，享受同职级实职干部待遇，不占干部职数。

第二章  主要职责

第四条  做好发展党员工作。认真贯彻执行发展党员工作要求，协助制定和实施发展党员工作计划；指导党支部做好入党积极分子确定、培养和教育工作，不断扩大入党积极分子队伍；负责组织对发展对象的考察、审查、谈话和培训；指导和督促党支部做好预备党员培养、教育、考察和转正工作，严把党员条件；审核每位发展对象入党材料，做好入党材料的建档和归档；参加党支部发展党员大会，指导支部按程序接收预备党员，切实保证新党员质量；协同纪检部门查处发展党员工作中出现的违纪问题；总结推广发展党员工作经验。

第五条  做好党员教育工作。协助了解党员的思想、学习、工作状况，向学院党组织提出加强和改进党员教育的意见建议；帮助党支部建立健全 “三会一课”、组织生活、民主评议党员等制度；协助组织党员开展政治理论学习，不断提升党员理论水平和党性修养等。

第六条  做好党员管理工作。协助学院党组织开展调查研究，及时发现党员管理中的新情况、新问题，探索加强党员管理的新途径、新方法；指导和督促在党建信息平台上的信息维护、数据报送和党内统计工作；做好党员组织关系的转接、党费收缴和不合格党员的组织处置等工作。

第七条  协助做好其他工作。协调配合党委组织部和学院党组织及时了解党员队伍建设情况，协助开展有关党的建设各项活动，完成上级党组织和学院党组织交办的其他工作等。

第三章  任职条件

第八条  组织员基本任职条件和资格如下：

（一）政治立场坚定，认真贯彻执行党中央的方针、政策、路线，落实上级党组织、学校党委和本单位党组织的决策与部署；

（二）热爱党建和思想政治工作，熟悉党的建设理论和党的组织工作业务，具有较丰富的党建和思想政治工作经验，事业心和责任感强；

（三）党性修养好，作风正派，严格遵守党建工作制度和规定，严于律己，清正廉洁，群众基础好；

（四）具有三年以上党龄或党务工作经历；

（五）具有较强的文字功底和语言表达能力。

第九条  提拔任用科级以上组织员，其任职条件和资格还应符合学校《处级领导干部选拔任用工作实施办法》（长师院委发〔2018〕22号）《科级干部选拔任用工作实施方案》（长师院委发〔2018〕37号）有关规定。

第四章  选拔任用

第十条  组织员一般从专职党务干部、基层党支部书记、党务秘书、辅导员和党员教师中选任。

第十一条 平级任用组织员，由学校党委根据工作需要进行调整；提拔任用组织员，应依照学校处、科干部选拔任用实施办法进行。

第五章  管理考核

第十二条  学校党委和学院党组织按照管理权限对组织员进行日常管理和监督，党委组织部代表学校党委负责组织员队伍建设和业务指导。

第十三条  学校将组织员队伍建设纳入党务干部队伍建设统筹管理，落实职务职级“双线”晋升和激励保障机制。

第十四条  学校党委和学院党组织根据管理权限对组织员进行年度考核和任期考核。对考核不合格或不能胜任工作的组织员进行组织调整或组织处理；对违反党规党纪和涉嫌违法犯罪的，按照有关规定给予处理。

第十五条  要保持组织员队伍的相对稳定，科级以下组织员调离岗位，需经所在单位党组织会议研究同意，报党委组织部提出建议意见，提交学校党委审定。

第六章  附则

第十六条  本办法由党委组织部负责解释。

第十七条  本办法自发布之日起施行。

第二部分  岗位职责

党组织工作职责

一、负责贯彻执行党的路线、方针、政策和学校党委的决定、指示及工作部署，研究决定学院的教育工作和重大问题。

二、负责管党治党工作。

三、负责领导班子建设和干部队伍建设工作。按干部管理权限负责领导干部的考察和后备干部的培养、选拔等工作。

四、负责思想政治、意识形态、宣传教育和精神文明工作。

五、负责党纪检查、行政监察和党风廉政建设工作。

六、指导统战工作。

七、指导好共青团、学生会、工会、教代会和女工委员会群团组织工作。

八、完成党委行政交办的其他工作。

党组织书记岗位职责

一、在学校党委领导下，全面主持美术学院的党务、宣传思想和精神文明建设工作。

二、召集党委委员会和党员大会，传达贯彻党的路线、方针、政策和学校党委的各项决定，研究安排党工作。

三、检查支部工作计划、决议的执行情况，并向上级组织汇报。

四、负责美术学院党的工作。

五、组织美术学院师生进行政治理论学习。

六、领导美术学院工会、团党及统一战线工作。

七、开展党风廉政建设宣传教育，落实党风廉政建设责任制。

八、配合美术学院院长做好教学、科研、教研及招生就业等工作。

九、完成领导交办的其他工作。

党组织秘书岗位职责

一、负责起草党委年度工作计划、工作总结、会议纪要及规章制度。

二、负责上级党组织来文或通知的处理、落实、总结及反馈等信息工作。

三、负责党委有关会议通知和记录。

四、负责上报党组织相关活动信息。

五、负责“12371”党建信息平台的维护。

六、负责党内各种文件、资料的归档工作，并做好保密工作。

七、负责学院党费的收缴工作。

八、负责学院党委印章的管理和使用。

九、协助党委书记做好基层党组织建设、党员教育管理与服务、宣传思想工作、干部教育管理和党风廉政建设等工作。

十、完成领导和上级交办的其他工作。

党组织纪检委员岗位职责

一、协同组织委员、宣传委员对党员进行党纪国法和正确的世界观、人生观、价值观教育，抓好党风教育。

二、负责检查党员领导干部和党员执行《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》的情况，同各种违纪行为和腐败现象作坚决斗争。

三、认真调查、及时处理党员违反党的章程和其他党内法规的案件，对违反党纪的党员及时提出处理意见。

四、负责落实上级有关部门和院党委布置的纪律检查工作，维护党员的民主权利，受理党员的控告和申诉，考察了解受处分党员的改正错误情况，帮助、教育他们改正错误，鼓励他们积极工作。

五、经常向院党委和校纪委汇报和反映本单位党风党纪情况。纪检委员受院党委和校纪委的双重领导，以院党委领导为主，在工作中如与院党委会议有不同意见，可向校纪委或上级纪委反映。

六、参与监督本院重大工程、重大项目招、议标等重要环节工作。

七、在党组织的领导下，对受处分党员改正错误情况进行考察了解和教育帮助。

八、定期对党组织纪检工作进行总结，经常与学校纪委沟通，完成党组织交办的其他工作任务。

党组织组织委员岗位职责

一、了解和掌握所属党支部的组织状况和党员情况，提出党支部的划分和调整意见，检查和督促各党支部过好组织生活，负责各支部的考勤工作，并按党章规定，积极做好党支部和学院党委换届改选的准备工作。

二、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和党纪教育，搜集和整理优秀党员的模范事迹，向党委提出表扬和奖励建议。

三、正确掌握发展党员的工作方针，制订发展党员的工作计划，指导各支部做好对积极分子的培养、教育、考察、发展以及预备党员的考察、转正工作。

四、做好党员的管理工作，编造党员名册，接转党员组织关系，检查督查各支部做好党员登记、党员鉴定和收缴党费等工作，定期向党员公布党费收缴情况。

五、做好党员和支部的有关统计工作，除学校要求统计外，每年12月份对全院党员进行统计和登记注册。

党组织宣传委员岗位职责

一、了解师生员工的思想动态，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出学习计划和建议，并组织实施。

二、组织党员和群众认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记平新时代中国特色社会主义思想和党的基本路线、党的基本知识；学习社会主义市场经济知识、现代科学技术知识、法律知识和其它多方面的知识。

三、负责落实上级有关部门和院党委布置的宣传教育工作，根据校党委及相关部门指示，围绕每个时期的中心工作任务，开展宣传鼓动工作。

四、协同统战委员、组织委员指导、协调本单位工会、共青团积极开展社会主义精神文明建设活动，提高群众的思想道德和科学文化素质，活跃群众的精神生活。

五、负责院宣传网页的制作、维护和更新管理以及院宣传橱窗的制作。

党组织统战委员岗位职责

一、对党员进行党的统战政策教育，提高全体党员积极做好统战工作的自觉性。

二、具体落实统战政策，深入了解统战对象的政治思想、工作表现和业务能力，做好他们的安排使用和培养工作。

三、与统战对象加强联系，沟通思想，交流感情，听取他们的意见和要求，把有关的意见和建议反映给学校统战部门。

四、负责落实上级有关部门和院党委布置的统战工作，协助学校宣传统战部做好向民主党派基层组织推荐优秀人才的工作。

五、组织统战对象中有代表性的人员参加学院的重要会议，为学院的改革和发展建言献策，通过他们充分调动其周围群众的积极性。

入党积极分子培养人岗位职责

一、与入党积极分子的首次正式谈话。要细心准备这次正式谈话，谈话内容主要是党员的理想，奋斗目标，党员的标准，如何努力工作、学习以接受党组织的考验以及对入党积极分子的要求等。要向入党积极分子宣传党的路线、方针、政策，讲解党的性质和根本宗旨，并要求积极分子参加党章学习小组、党校的学习活动，从丰富积极分子的理论水平和党的基本知识上引路。帮助入党积极分子端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。

二、坚持定期找入党积极分子谈心，每季度至少谈心一次，要督促检查入党积极分子写思想汇报，要求入党积极分子每季度至少递交一份思想汇报。

三、负责对入党积极分子的入党动机、思想觉悟、政治品格和学习工作表现进行全面地考察。根据入党积极分子的思想汇报，并联系其三个月来的思想觉悟、政治品质、工作表现、学习状况和优缺点等进行一次认真的考察，实事求是的填写《培养入党积极分子登记表》，要求每季度填写一次，要具体写出培养人的现实表现等。

四、积极听取群众对积极分子的意见，进行梳理后向入党积极分子反馈，指出不足和努力的方向，并帮助落实整改。

五、在入党积极分子符合入党条件时，可以向党支部提出将其列为发展对象的建议。

六、当入党积极分子被确定为发展对象时，负责指导被入党积极分子填写《入党志愿书》，介绍入党积极分子的基本情况。

入党介绍人岗位职责

一、向发展对象解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利。

二、认真了解发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、工作经历、现实表现等情况，如实向党组织汇报。

三、指导发展对象填写《中国共产党入党志愿书》，并认真填写自己的意见。

四、向支部大会负责地介绍发展对象的情况。

五、发展对象批准为预备党员后，继续对其进行教育帮助。

党员加油站工作职责

一、接受、整理、保管学生入党申请、思想汇报等材料，并考核积极分子表现。协助处理接转学生党员组织关系，跟踪了解学生党员组织关系迁移情况。

二、协助收缴学生党员党费，做好各类党务信息统计工作。

三、做好学生党员人才推荐和登记工作，完善学生党员人才资源信息库建设与更新。

四、做好学生党员志愿者申请登记和推荐工作，开展学生党员志愿者结对帮困等活动。

党员加油站服务范围

一、提供有关党的基本理论、基本知识的书籍和刊物，供学生党员和群众阅读。

二、发放党内有关报表、书籍、材料等。

三、提供党建网站浏览、查询，党员电化教育设施和片源。

四、举办学生入党积极分子、党员、基层党务干部教育培训讲座、讲坛。

五、为学生党组织开展组织生活和党员活动提供场所，定期组织开展专题性活动。

六、收集、整理党内教育活动的经验、案例及党员有关学习资料供基层学生党组织查询。

工会工作职责

一、在学院党委和上级工会的领导下，发挥密切联系群众的桥梁和纽带作用，服务大局。全面履行“维护、建设、参与、教育”四项职能，重点突出维护职能。按照《工会法》和《中国工会章程》独立自主、创造性地开展工作。

二、贯彻全心全意依靠教职员工办学方针，通过教职员工代表大会，参与学院的民主决策、民主管理和民主监督，推进学院民主政治建设。

三、参与学院有关涉及教职员工利益的政策的制定，在维护学院整体利益的同时，维护教职员工的合法权益和民主权利，积极反映教职员工的意见和要求，及时向学院及学校有关职能部门反映情况。参与协调劳动关系和调解劳动争议，维护教职员工合法权益。

四、依照《中国工会章程》和《美术学院教代会工作实施细则》的有关规定，按期召开工会会员代表大会和教职员工代表大会。推进院务公开工作。发挥工会作为教代会工作机构的作用，负责教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行。

五、大力加强以师德师风为核心的职业道德建设，不断提高教职员工思想道德素质和科学文化素质，做好青年教职员工爱岗敬业工作。

六、加强工会宣传工作，做好工会信息工作和宣传报道，加强对外信息交流。

七、组织教职员工广泛开展文化、体育活动，调动和发挥各类教职员工文体协会的作用，丰富和活跃教职员工的精神文化生活。

八、坚持为教职员工做好事、解难事、办实事。做好教职员工的生活福利工作，广泛开展“送温暖”工程，努力为教职员工排忧解难，全心全意为教职员工服务。

九、维护女教职员工的合法权益和特殊利益。做好女教职员工工作。

十、加强工会组织自身建设，健全民主制度。组织工会干部理论学习，调查研究，总结交流工会工作经验。

十一、积极开展“建家”活动，为学院的教职员工队伍建设和谐、温暖、民主的“教职员工之家”。

十二、依法严格工会经费管理和资产管理。健全工会财务制度，认真做好工会经费的预算、拨缴、管理、决算等工作，按照有关规定管好、用好工会的各种固定资产。

十三、完成好上级工会和学院党委临时交办的工作任务。

第三部分  管理制度

党委部委员会会议议事规则

一、总则

1. 为全面加强和改进党对学院的领导，强化对学院落实办学主体地位的思想保证、政治保证、组织保证、作风保证，充分发挥党委部委员会（下文称党委）的政治核心作用，提高学院党委部委员会议议事决策的科学化、科学化、民主化、规范化水平和执行效率，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国高等教育法》、《中国共产党普通高等党校基层组织工作条例》等法律、党内法规、制度和学校党委有关精神，结合学院实际，制定本规则。

2.党委部委员会会议实行民主集中制，以“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”为基本原则，党委委员根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。

二、党员大会和党委部委员会会议

1.党员大会是党委全体党员参加的会议，是党委的最高领导机关，有决策权、组织选举权和监督权。

2. 党员大会其闭会期间，由其选举产生的党委部委员会（下文称委员会）作为领导机构负责党委的日常工作，委员会的工作向党员大会报告、接受党员大会的监督。

3.党员大会的主要任务是：

（1）学习传达党的路线方针政策、法律法规规章、上级党组织的决议决定指示、领导人的重要讲话精神、学院党委工作制度和安排要求，就如何宣传贯彻落实进行研究，就委员会拟定的相关规划、计划、方案、措施进行审议，会议一般根据需要组织召开。

（2）研究党委全面工作和思想政治工作、意识形态工作、干部工作、人才工作、统战工作、精神文明工作、安全稳定工作、保密工作、学生工作、群团工作等专项工作中的重大事项和重要问题，做出开展上述工作的具体决策，审定上述工作相关制度，审议委员会关于上述工作的报告，对委员会的工作进行评价、审查和监督。

（3）研究涉及办学方向、教师队伍建设、教材建设、师生员工切身利益的重大事项和重要问题，形成的决策意见提交学院党政联席会议研究决定。

（4）研究决定党员队伍建设规划和专项工作计划、发展党员工作年度计划、党员教育工作年度计划、审查党支部关于对党员进行表彰、奖励、处分、组织处理和接收预备党员、预备党员转正的决议、意见。

（5）选举委员会委员和出席学院党的代表大会的代表，增补、撤免党委员和出席代表。

（6）对党支部召开组织生活会、进行民主评议党员情况进行总结，对结果予以备案。

（7）研究、决定或表决委员会提交的其它事项和问题。

4. 党委部委员会会议（下文称委员会议）是委员会履行领导机构职责、负责日常工作的基本议事决策形式，会议一般每月召开一次，遇特殊情况可随时召开。

5. 会议的议事范围包括本规则第四条第（1）款至第（6）款规定之事项和经与学院院长沟通确定由会议做出决策的事项。

上述事项未经党员大会或委员会议而做出决定或做出决定的会议程序违规的，其决定自始无效。

三、会议筹备

1.会议参会人是党委员，有发言权和表决权，实际参会人数超过应参会人数三分之二的，会议有效。

参会人不能到会的须于会前向召集人请假并就议题提交书面意见建议，不参与表决。

党委书记根据议事决策需要、按照会前沟通情况指定列席人。

2. 会议由党委书记（含主持党务工作的副书记，下同）召集，一般在会前3日发出召集；组织委员负责进行会议筹备。

3. 组织委员向全体党委员和党支部书记征集会议议题。

被征集人应根据自身工作内容提交备选议题、也可就其他的问题向其他被征集人提出议题建议。

4. 党委书记应根据议题征集情况同党委员进行会前沟通、交换意见，多数委员同意上会研究的议题应列入会议议程。

未列入备选议题、未经会前沟通、经会前沟通认为缺少决策依据或充分论证、会前沟通未取得较为一致的意见、会前沟通未产生成熟意见的事项或问题，不列入会议议程。

5. 组织委员一般在会前1日向参会人和列席人传达会议议程。

6. 研究讨论与参会人本人、家庭成员、直系或旁系亲属利益有关的议题时，参会人应回避；议题与其本人、家庭成员、直系或旁系亲属利益有关的教工，不作为列席人。

四、会议程序

1.党委书记主持会议，向参会人和列席人通报会议议程.

参会人在会前发现、了解新情况的，应在会前或研究相关议题前向主持人报告。

2.会议对议题逐项进行研究、一事一议，基本步骤是：

（1）参会人按委员、副书记、书记的顺序就议题发表意见，期间可向列席人了解情况、征询意见。

（2）主持人确认参会人不需再向列席人进行了解、征询的，请列席人退出会议。

（3）主持人梳理参会人的一致意见和不同意见，组织参会人针对分歧研究讨论。

（4）主持人确认参会人均已充分表达意见后，组织表决，涉及制度建设、特定人利益的表决一般采取无记名投票形式，其他表决可采取举手或口头形式。

（5）主持人根据少数服从多数的原则，宣布表决中获得半数以上应参会人同意的决定有效。

（6）议题多余1项的，可将安排各项议题分别进行本条第（1）款规定之步骤，而后按本条之第（2）、（3）、（4）（5）款规定之步骤一议题一决。

3.议事中发现会前未掌握、须调查研究的新情况的，参会人意见分歧较大的，持相反意见的参会人数量相当的，主持人应暂缓讨论、不组织表决，经会后调查研究、交换意见再次上会研究决定。

参会人在表决中的意见较为分散、均未获半数以上同意的，持相反意见的人数相当的，主持人应暂缓宣布表决结果，经会后调查研究、交换意见再次上会研究决定。

经再次上会研究仍不能形成决定的或可形成决定但意见不集中的，可向学院党委请求指示或裁定。

4.党委书记向请假未参会的委员传达会议情况，听取意见；该意见记入会议记录但不作为表决。

5. 党委书记指定记录人做会议记录；会议记录应妥善保管，存档备查。

6.不宜由参会人、列席人保管的书面材料，组织委员应在其离场前收回。

五、会议决定的执行

1. 会议决定应明确执行的负责人、牵头人、执行人和目标、路径、措施、完成期限、验收标准等要素。

2.院内党组织、党员均应执行会议决定，学院党政应保证会议决定的执行、并可在职权范围内采取措施促成其落实。

3. 非经新的会议复议或学校党委、纪委做出暂停执行、变更、撤销的决定，不得不予执行或争辩不予执行会议决定。

4. 执行中发现对作为决策依据的事实认识有误、掌握不全面，或遇有意外事件、不可抗力，致使会议决定已不可能执行或执行将发生不利后果、须立即暂停执行或变更的，由党委书记征求委员意见，超过三分之二的委员同意暂停执行或变更的可暂停执行或变更，暂停执行或变更的决定应在下一次会议上提请认可。

5.条 执行中有关政策、法律、法规、规章、学院党政制度发生变更且溯及既往，导致决定的决策依据已不存在的，由党委书记决定并通知立即停止执行。

6.委员根据自身职责协助党委书记就决定执行情况进行检查、督办、协调，党委书记就执行情况在党内定期通报、接受询问。

六、纪律和责任

1. 参会人、列席人应严格遵守保密纪律，对会议决定中须保密的内容、决定形成过程严格保密。

2.党委书记不得无故拖延召集会议，参会人不得无故拖延参加会议。

3. 属于会议议事范围、因情况紧急而不能上会研究的事项和问题，由党委书记同委员沟通后做出决定，在做出该决定后3个工作日内向会议报告并提请认可，全过程应记录备案。

4.干部教工无故拖延、拒不执行会议决定的，由党委书记对其进行批评并责令改正，拒不接受批评或改正的，视情形交人事处、党委组织部、学校纪委处理。

七、 附则

1. 党委负责本规则的解释、贯彻执行情况的检查监督、在各类考核中对执行情况进行评价评定。

2.本规则自发布之日起生效，学院党政制度中与本规则有冲突的，以本规则为准。

党政联席会议事规则

一、总则

1.为保证学院议事制度的民主化、科学化、规范化，进一步加强学院党政联席会议（以下简称党政联席会议）制度建设，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》以及《长江师范学院党政联席会议规则》，结合学院实际，制定本制度。

2. 学院实行党政分工合作，共同负责的领导体制。学院党委要充分发挥政治核心和监督保证作用，支持院长在其职权氛围内独立负责地开展工作。

3.党政联席会议是学院管理决策的基本形式。学院工作中的重大事项，须经党政联席会议讨论决定。

4.凡属议事范围内的事项都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党政联席会议集体讨论，做出决定。在议事中要坚持解放思想、实事求是，坚持团结协作、维护全局，坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。

二、议事范围

1.凡属“三重一大”即重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排和大额度资金使用等事项，需提交党政联席会议集体讨论做出决定。

2.学院党政联席会议的主要内容：

（1）根据学校总体规划和有关决策，研究制定学院发展目标、发展规划、重大改革措施和重要的规章制度。

（2）研究党的建设、党风廉政建设、精神文明建设和思想政治与意识形态教育、安全稳定等方面的重要工作。

（3）研究学院年度工作计划、目标任务和工作总结等重大问题。

（4）研究学院学科专业建设、实验室建设和人才培养规划、师资队伍建设规划。

（5）研究学院教学和科研工作中的重大事项、重大对外合作项目以及重要的国际交流合作事项。

（6）研究推荐学校中层后备干部，讨论研究学院科级岗位干部任免和系（教研室）、专业（学科）负责人以及党支部书记人选。

（7）研究确定学院用人计划、内部人员调动。

（8）研究学院管理权限范围的各类人员的考核、奖惩、评优、职称评审及相关推荐等工作。

（9）研究学院招生计划、学生就业以及学生教育管理工作中的重要事项。

（10）研究向学校请示、报告的有关重要问题。

（11）研究落实学校布置的其他重大事项。

（12）党政主要负责人认为需要由党政联席会议讨论决定的其它重要事项。

3.党政联席会议的议题由党政主要负责人共同研究确定。党政联席会议的其他成员需要提交会议讨论的问题应事先向党政主要负责人提出，由党政主要负责人协商后确定是否列入会议议题。

4.凡未经党政主要负责人会前共同审定的议题，且非突发性重大事件的，不得临时动议列入党政联席会议的议程。

三、会议组织

1.学院党政联席会议原则上一个月召开一次，特殊需要时可临时召开。

2.党政联席会议成员由学院领导班子成员组成。根据议题必要时经学院党政主要负责人共同研究后，参会人员可以扩大至学院办公室主任、团委书记、实验教学中心主任、党委委员、党支部书记、系主任等有关人员，若涉及教师的切身利益，学院工会副主席列席会议。凡涉及学院发展的重大问题或与教职工利益相关的问题，在决策前应通过教职工代表会、学术委员会、教学委员会等形式征求意见。

3.党政联席会议由学院党政负责人共同召集，根据议题内容分别由学院行政主要负责人或学院党委主要负责人主持。凡属学院发展的重大问题，学院党政主要负责人必须充分沟通酝酿，取得共识后再提交党政联席会议讨论决定。

4.党政联席会议一般应在全体参会成员到会时方能召开。出席会议的成员若少于应参会成员的三分之二，会议应改期进行。因故不能出席会议的，需向学院党政主要负责人请假。不能出席会议的成员，对会议议题有意见和建议，可在会前提出。

5.会前要做好会议准备工作。除特殊情况外，党政联席会议的议题和有关材料要提前送达与会人员，以便做好议事准备。凡提交会议的议题，应事前准备汇报要点、需要讨论决定的事项以及解决问题的建议或方案。

四、议事程序

1.对提交的党政联席会议讨论的议题由提出议题成员作简要说明，参会成员要逐项研究、充分讨论、发表意见，然后按照少数服从多数的原则，经应出席会议的成员半数以上赞成为通过。

2.如果对讨论的议题存在较大分歧，则不宜匆忙做出决定，待进一步调查研究、交换意见后，提交下次会议讨论。必要时可将争议情况向学校报告。

3.对未能出席会议的成员，会后由会议主持人或指定专人向其转告会议的情况及其决定。

五、会议纪律

1.参会人员必须以学院发展的整体利益为重，坚持公正、公平、合理的原则，加强团结，相互协作，秉公办事，不徇私情。

2.会议讨论中党政主要负责人不能首先表明态度，要在其他与会人员充分发表意见后再表述自己的观点，会上要充分讨论，发扬民主，尊重多数人的意见。

3.参会人员对讨论议题如有不同意见允许保留，但必须服从党政联席会议的集体决定。与会人员应对党政联席会议需要保密的内容和决议、决定形成的过程必须严格保密，违者要追究责任。

4.党政联席会议议事时，凡涉及到本人及直系亲属的职务任免、职称评审和奖惩等问题时，有关成员要主动回避，或由会议主持人告知其回避。

5.按照学校的相关规定，实行党务、政务信息公开。党政联席会议决定的事项应以相应形式向学院师生员工公开。

六、决定决议执行与监督

1.党政联席会议要有专人记录，形成会议纪要，存档管理。

2.对党政联席会议的决定或决议，全体会议人员应按照各自的分工认真组织落实，并将落实情况及时向党政主要负责人汇报。

3.党政联席会议与会人员在具体执行党政联席会议决定或决议过程中，均不得擅自改变决定或决议精神。如确需变更决定或决议，或急需做出新决定的，应及时召开党政联席会议予以确认，并按规定程序和要求讨论决定。

七、附则

1.本规则适用于美术学院。

2.本规则自2023年9月起执行。

3.本规则由学院党委负责解释

党费收缴使用管理制度

按照党章和中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发〔2008〕3号）、《关于进一步规范党费工作的通知》（组电明字〔2017〕5号）、重庆市委组织部《关于进一步加强和规范党费工作的通知》（渝委组〔2017〕196号）和《关于党费收缴和党费、党建工作经费使用管理的规定》（长师院委发﹝2017﹞3号）等党费工作有关规定，结合学院实际，特制定党费收缴、使用和管理制度。

一、党费收缴

1．交纳党费的人员。所有中共党员、预备党员应当自觉、按时、足额交纳党费，预备党员从支部大会通过接收为预备党员的当月起开始交纳党费。

2．交纳党费程序。学生党员没季度交纳一次党费，由党建办负责收取。教师党员每月主动在长师信息服务的党务模块积极主动提交党费。。

3．上交党费要求。学生党支部须每季度将收缴党费上交学校党委组织部。

4．交纳党费数额。每名党员月交纳党费数额一般不超过1000元，根据自愿可以多交。

5．交纳大额党费。大额党费是指党员按照规定标准交纳党费后自愿一次性多交纳1000元及以上数额的党费。大额党费由党员所在的党支部代收，并提供该党员的简要情况加盖学校党委印章后，由学校党委组织部按规定程序转交中央组织部，中央组织部给本人出具具有纪念性质的收据。

6．党费计算基数。党费计算基数不包括以下项目：个人所得税；养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；住房公积金(含个人和单位缴纳部分)、职业年金、企业年金；住房补贴、交通补贴、公务用车补贴、通讯补贴、加班补贴、误餐补贴；取暖费、防暑降温费、物业费等改革性补贴以及针对少数地区、部分单位、特殊岗位、部分人员发放的津贴补贴。

7．交纳党费标准。（1）按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定、经常性的工资收入（税后）为计算基数。根据重庆市委组织部相关文件精神，我校按月领取工资的党员，党费计算基数应为“岗位工资”、“薪级工资”、“物价补贴”、“地方补贴”、“绩效工资理论值”之和，扣除“住房公积金”、“医保”、“失业个人”、“预扣养老保险”、“预扣职业年金”、“个人所得税”。其中“绩效工资理论值”一般按重庆市人社局、财政局核定的各岗位的绩效工资水平（理论值）进行确定；“个人所得税”的计算以列入交纳党费计算基数各项数额之和作为应纳税数额，按国家规定个人所得税税率进行确定。（2）学生党员，在校全日制学生党员按照每月0.2元的标准交纳党费。

8．交纳党费比例。不同收入档次的党员按照不同比例交纳党费，需按“全额累进制”计算。（1）在职教职工党员，根据每月党费计算基数：①3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5％；②3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1％；③5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5％；④10000元以上者，交纳2％。（2）在校全日制学生党员，每月交纳党费0.2元。

9．生活困难党员交纳党费。生活确有困难的教职工党员，由本人提出申请，经党支部研究，报上一级党组织批准后，可以少交或免交党费。

10．出国（境）党员交纳党费。出国（境）保留党籍的党员，出国6个月以内，向所在党支部预交党费；出国6个月以上的，可预交党费，也可在出国前向党组织明确委托亲属或其他党员代为交纳。

11．党费交纳的方式。党组织应结合组织生活、主题党日活动等，教育党员自觉、主动、亲自交纳党费，增强交纳党费的仪式感、让党员在交纳党费过程中强化党员意识。各党支部根据流动党员等群体的实际情况，探索采用网上交纳党费的具体办法。

二、党费使用

1．党费使用原则。党费必须专款专用，不得挪作他用。应当坚持勤俭节约原则，精细合理使用党费。

2．党费使用范围。党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围包括：（1）党员培训和教育活动，包括编印党员教育培训教材，订阅或购买党员教育报刊、资料、音像制品和设备等；教育培训党员、入党积极分子和基层党务工作者所产生的住宿费、伙食费、交通费、师资费、场地费、资料费、门票费、讲解费等项目；开展“三会一课”、创优争先、党组组织换届以及党内集中学习教育所产生的会议费等；（2）党组织活动场所建设，包括修缮、新建基层党组织活动场所、为活动场所配置必要设施等所产生的相关费用；（3）开展党内表彰所需费用，包括表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者等；（4）慰问补助生活困难党员；补助遭受严重自然灾害的党员；（5）开展党务工作，包括印制党员组织关系介绍信、党员证明信、流动党员活动证、党员档案等所产生的工本费，以及购买党徽党旗等费用；党费财务管理中发生的购买支票、转账手续等相关费用。上述项目的开支标准，参照学校财务管理有关规定执行。上述党费使用项目之外的其他项目以及由此产生的直接、合理的相关费用，可否从党费中列支，由党支部根据实际情况集体讨论决定。

3.党费使用审批。按照党费管理权限，严格执行党费使用审批制度。每年年初，党委根据党支部的工作、活动安排，在返还党费和划拨党建经费中向党支部划拨一定额度。党费预算和每一笔开支，必须由党支部集体讨论决定。

三、党费管理

1.党费管理要求。各党支部要严格执行党委党费收缴、使用和管理制度，制定本党支部工作活动经费管理制度，严格审批权限，健全专人管、足额收、及时缴、定期查的工作机制。

2.规范使用记录。各党支部设立党支部党费管理帐薄。报销党员活动开支，应详细记录活动经费的使用时间、使用单位、使用对象、具体用途、票据情况、使用金额等，并由经办人签字；党费的收入、支出、结存等情况应详细记录在党费管理账簿上，便于公开和检查。

3.管理专人负责。各党支部党费的收缴、使用、管理应指定专人负责。要切实加强对党费工作人员的教育培训，提高其政治素质和业务水平。党费管理人员变动时，要严格按照党费管理的有关规定和财务制度，在分管领导的监督下办好交接手续，并报党委备案。党费的收据存根、有关凭证和党费账簿要按财务规定归档并妥善保管。

4.落实党费公开。各党支部严格履行管党治党主体责任，认真贯彻落实党费工作各项规定，教育引导党员主动按规定交纳党费，将党费收缴、使用和管理工作情况作为党务公开的重要内容，在党员大会或党的代表大会上报告（可书面报告）党费收缴、使用和管理情况。党委每年向党支部和全体党员报告党费工作相关情况；各党支部每年要向本支部党员报告党费工作相关情况。报告内容应包括：党费收缴、使用、结存的余额；党费开支的主要项目、使用效果等。

5.严格党费检查。党委定期核查党支部党费收缴记录、党员活动经费使用和有关手续，并向学校党委组织部报告，报告应说明：党费收缴的比例、数量是否符合规定，上下级党组织党费缴存数目是否相同，有无截留或挪用现象，上级下拨党员活动经费使用是否合理，党费管理和使用中存在的问题、改进方向等。

6.对违反党费收缴、管理和使用规定的，依据《中国共产党纪律处分条例》以及有关规定严肃查处，触犯刑律的依法处理。

7.本制度由学院党委负责解释。

8.本制度自2018年9月起施行，此前发布的有关党费收缴管理制度，凡与本制度不一致的按本制度执行，与上级党组织规定不一致的，按上级党组织规定执行。

党建工作经费管理使用办法

一、总 则

1. 为进一步加强和规范学院党支部活动经费的使用和管理，确保党支部工作的有序开展，结合实际，特制定本办法。 

2. 党支部活动经费使用管理办法是基层党组织开展活动的有效补充。 

3. 本办法适用于院所属党支部和组织关系在本学院的党员。 

二、经费管理

4. 各党支部开展党建活动，应当按党建活动计划（包括活动内容、形式、时间、地点、人数、所需经费等），报美术学院党委审核。

5. 各党支部组织党建活动计划，应当充分听取党员意见，并经党支部讨论。

6. 各党支部要严格控制到常驻地以外开展的党建活动规模、时间和数量。

三、经费使用

1. 党支部活动经费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围为：

（1）培训党员；

（2）党支部订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料和设备；

（3）开展党员集体活动的必要支出；

（4）党支部优秀党员的表彰、奖励；

（5）慰问、补助特困党员；

（6）党支部开展工作所需的日常开支。

（7）开展培训和教育管理入党积极分子、发展对象、党员、支部干部等活动。

2. 在开展党员集体活动前，党支部应向医院党委申报，经医院党委同意后组织活动。申报内容包括：活动内容、参加人员、经费预算。

3. 申请的集体活动需具备以下特点：

（1）开展党建活动，要突出增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，同时注重与中心工作结合，注重质量效果，防止形式主义。

（2）开展主题党日活动，应当有详细的活动方案，明确主题，注重活动的政治性和庄重感。

（3）开展党建活动，要充分发挥党员的主体作用，必须自行组织，不得将活动组织委托给旅行社等其他单位。

（4）开展党建活动，要因地制宜，充分利用本地条件；每个基层党组织到常驻地以外开展党建活动原则上每两年不超过一次；要严格控制租用场地举办活动，确需租用的，要选择安全、经济、便捷的场地。

（5）开展党建活动，要根据实际情况集体出行。集体出行确需租用车辆的，应当视人数多少租用大巴车或中巴车，不得租用轿车（5座及以下）。到常驻地以外开展党建活动，一般不得乘坐飞机。

（6）开展党建活动，要严格遵守中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定。

四、监督检查

1.建立专用账册。党支部活动经费收入、支出，都要建立专用账册。使用经费时，必须将开支项目逐一登记，并附发票和单据，做到收支登记明了、账据相符、账目清楚，前后账目有连续性。

2.学院党委有权对党建活动经费管理使用情况进行监督检查。

（1）党建活动计划是否符合规定。

（2）党建活动经费开支范围和开支标准是否符合规定。

（3）党建活动经费报销和支付是否符合规定。

（4）是否存在奢侈浪费现象。

（五）是否存在其他违反本办法的行为。

（5）对违反活动经费使用和管理规定的，依据《中国共产党纪律处分条例》及有关规定严肃查处，触犯刑律的依法处理。

五、附则

1.本办法自下发之日起施行。

2.本办法由党委负责解释。

下拨党费使用分配方案

根据《中共重庆市委教育工作委员会关于管好用好党费收缴工作专项检查中清理收缴党费的通知》，结合我院实际，特制定本方案。

一、党费使用

（一）党费来源

向基层党支部拨付一定数额的活动经费，教工各党支部按800元/支部下拨，学生各党支部按300元/支部下拨。   

（二）使用范围

1.党员培训。用于开展党员专题培训、报告研讨会、党员经验交流会；开展党的基本知识、基本理论和光荣传统教育；开展党员电化教育活动室、计算机网络和视频系统党的理论学习活动等。

2.党员活动。用于三会一课、主题党日活动等。

3.学习材料。用于订购党员教育材料，如为基层党组织和广大困难学生党员订阅党报党刊、购买政治理论书籍和有关学习资料，印制党课教材等。额度控制在本年度党费留成额的20%以内。

4.党内表彰。用于表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。

5.党员补助。用于补助生活困难党员以及由于自然等因素导致的受灾党组织和党员。

6.党费业务。用于党费管理票据、计算工具和与银行业务往来的财务费用。

（三）使用原则

下拨党费使用坚持先审批、后使用的原则，严格履行审批程序和手续。

1．支出在500元以下（含500元）的，可使用“党费使用审批单”；支出在500元以上的，应上交书面请示报告，经组织部批准同意后，方可使用。活动结束后，应将填写好的“党费使用审批单”和发票一同交到相应部门，办理报账事宜。

2．补助生活困难党员、受灾党员的支出或表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的支出以及500元以下的其他支出，方可使用现金，除此以外，一律通过转账或电汇方式支付。

3．使用党费金额单笔在3000元以下（含3000元）的，由学院党委书记审批；单笔3000元以上党费使用，需提前一年即每年12月，上报下一年的使用预算，由学院党委委员会统一商讨后下决定，再提请校党委研究审批，审批通过后，方可使用。

4．不得编造用途，用转账、电汇等方式套取党费现金。因超过规定数额或管理不善致使党费现金丢失的，责任者应予赔偿。

二、党费工作要求

（一）严格审批权限。

要按照党费使用有关规定，严格履行党费使用审批手续，坚持勤俭节约原则，每一笔党费开支必须经过集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算。不得超范围使用党费，不得擅自变更经费项目。这笔清理收缴党费使用管理的全过程，必须符合财政等有关规定，该招投标的要招投标，该公示的要公示，一分一毫不能乱花，做到依法合规、程序严格、公开透明，有关材料要留用备查。

规范党费支出。

要在党费账户中列出清理收缴党费专门科目，专账管理，用专门记账本，不要和正常党费混淆。党费支出依据财务制度进行，涉及费用一律使用正式、有效的发票或材料，经手人、党委负责人分别签字后支出。每个项目未使用完的清理收缴党费，要及时将剩余资金全部返还到学院党委账户。

抓好党费公示。

要高度重视清理收缴党费使用的公示，做到严格规范、公开透明，要向下辖党组织和党员公示党费使用情况。可结合近年来党费公示工作的经验做法，进一步规范党费公示的内容、时间、形式等，推进党费公示工作制度化、规范化。同时，加强舆情跟踪和管控，防止负面炒作。发现重大舆情，及时协调宣传部等部门对负面信息进行处理。

加强督促指导。

要从落实从严治党的高度，切实履行责任，一级对一级负责，层层抓好督促检查。建立检查通报制度，发现问题，及时整改，切实维护党费安全。学院党委将采取多种方式对清理收缴党费的使用管理情况进行检查，注意检查使用管理的程序。

党费主要用于党员教育，党员培训、党员活动、购买学习资料、表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者、补助生活困难的党员等，不得挪作他用。

三、党费管理

（一）严格按照《中共中央组织部关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发〔2008〕3号）、《中共重庆市委组织部关于进一步加强和规范党费工作的通知》（渝委组〔2017〕196号）和学校相关文件精神，加强下拨党费的使用管理，严格按照学校财务报销管理办法，做到层层审批、严格规范、公开透明。

（二）党费由党务秘书统一管理，并严格按照国家财务制度的有关规定，指定专人负责，实行会计和出纳分设。会计负责管理总账、明细账、党费管理财务专用章，出纳员负责管理银行存款日记账、现金日记账、党费管理法人名章和办理银行往来业务。

（三）选派思想政治素质好，党性强，作风正，有事业心和责任感，工作能力较强的同志从事党费收缴工作。同时，也会加强对党费管理人员的培训，提高其政治素质和业务水平，党费管理人员，必须先培训，后上岗，并保持其相对稳定，变动时，应严格按照党费管理的有关规定和财务制度办理交接手续。

（四）对违反党费收缴、使用和管理规定的，依据《中国共产党纪律处分条例》及有关规定严肃查处，触犯刑律的依法处理。

（五）本办法由党委负责解释。

党组织生活制度

党员的组织生活是党的生活的重要内容，是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式。为严格党的组织生活制度，结合本院实际，制定本制度。

一、主要内容

对党员进行党的知识教育，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策及有关业务知识，学习、贯彻落实中央和上级党组织的文件、指示，开展批评与自我批评，发展党员，处理违纪党员和不合格党员。

二、主要形式

主要形式是“两会一课”，即：支部党员大会、支部委员会和“党课”、领导班子专题民主生活会、党员民主生活会、民主评议党员、评选优秀党员和组织党员外出参观学习等多种形式、内容充实的活动。

三、会议制度

（一）党委委员会会议制度

1.会议召开

（1）党委会议一般每月召开一次，如遇特殊情况，可提前或延期召开，必要时可增加。

（2）党委会议由书记或受书记委托的副书记召集并主持召开。

（3）党委会议需有半数以上党委成员出席方可召开。

（4）党委会议每次召开的时间、日期和议题除因特殊情况临时召集外，由党务秘书提前1至2天通知与会人员。

（5）党委成员不得无故缺席，如不能出席会议，应在会前向会议主持人请假，会议记录要注明缺席原因。

（6）党委会议根据会议内容，可请学院分管院长或相关系（专业）负责人列席参加。

（7）党务秘书要认真做好会议记录，必要时起草会议纪要，由书记签发。年末将会议记录、会议纪要按时间顺序整理归档。

（8）会议具体组织工作由党务秘书负责。

2.议事范围

（1）贯彻落实党的路线、方针、政策和学校党委的决议、指示和工作部署。

（2）研究决定学院党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、思想政治与意识形态教育、安全稳定的重要措施及阶段性工作要点。

（3）研究决定学院党委年度工作计划和总结、重大问题请示、重要情况汇报。

（4）贯彻落实学校党委下达给学院党委年度工作目标和保证重大决策的实施措施。

（5）审批基层党支部选举产生的支部委员和党员发展工作。

（6）研究制定加强学院领导班子建设、人才队伍建设以及干部培养、教育、考核、监督、管理等重要举措。

（7）研究落实学院纪检、工会、团委、职工代表大会、统战工作中的重要问题。

（8）需要党委会讨论的其他问题。

3.议题提出

（1）党委会会议的议题由党委委员按照各自的分工提出，会议的议题应符合议事范围的规定。

（2）党委会会议的议题由党务秘书汇总后报书记审批。

4.会议进行

（1）党委会议应按照预先确定的程序和内容进行，临时提出的议题除紧急情况经书记批准外，一律不予讨论。

（2）会议发言应紧密围绕议题，充分发扬民主精神，畅所欲言，集思广益。

（3）对于一般性议题的决议，集中多数人意见形成；对于重大问题的决议，必须在充分酝酿、讨论的基础上，按少数服从多数的原则表决，表决结果当场宣布。如果对重要问题产生重大分歧，且双方人数接近，除在紧急情况下按照多数意见决定外，应暂缓做出决定，待进一步调查研究、交流意见后再进行表决。

（4）党委委员进行表决时，以赞成票超过到会人数的半数为通过。表决可根据表决事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名等投票方式。

5.会议纪律

（1）准时参会。

（2）如无特殊情况，会议期间不得处理其他公务，不接待来访、不接电话。

（3）党委会议决定的事项，在正式对外公布前，与会人员严守机密，不得向其他人员透漏。

6.会议落实

（1）党委委员必须坚决执行党委会议的决议，如有不同意见，或在工作中发现新情况，可在党委会内部提出讨论，在没有重新做出决定前，不得有任何与党委会决议相违背的言行。

（2）党委会做出的决定需要组织实施的，由分管委员负责，有关党支部具体办理。

（3）需以党委名义印发的党委会议通过的通知或决议，由相关部门起草，经党务秘书初审并交分管领导审核后，交党委书记签发。

（4）党委会议由党务秘书责记录、归档、保存、并负责督办落实。

（二）“三会一课”制度

1.党支部党员大会制度

（1）会议时间：每学期召开1-2次，也可根据需要随时召开。会议由支部委员会召集，由党支部书记主持，会议议题由支部委员会根据上级党组织的指示和工作需要确定。

（2）与会人员：会议由全体党员参加，党员大会一般要有本支部2/3以上的党员参加方为有效，大会决议必须经到会正式党员半数以上通过方能生效。根据内容的需要，有时可吸收非党干部或入党积极分子列席参加。

（3）会议内容：传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定党支部贯彻落实的计划、措施；定期听取、讨论支部委员会的工作报告和工作计划，对支部委员会的工作进行审查和监督；研究入党积极分子的培养教育及推荐党员发展对象，讨论发展新党员及预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分，民主评议党员；选举支部委员会成员和出席上级党代会的代表；讨论需由支部大会决定的其他重要事项。会议形成的决议由支委会负责检查落实。

（4）会议记录：支部组织委员负责会议记录，认真填写《党支部会议记录》，会议记录要认真保管，年终归档备查。

2.党支部委员会制度

（1）会议时间：一般每学期至少召开2次，根据需要也可随时召开。

（2）与会人员：会议由全体支委会成员参加，必要时也可召开支委扩大会议，吸收有关党员干部参加。会议由支部书记召集并主持；会议内容：研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见；讨论通过年度支部工作计划和工作总结，总结部署工作；分析党员的思想状况，制定加强教育管理的措施；讨论确定入党积极分子和党员发展对象的培养考察，研究后备干部的培养；讨论研究决定重大事项，及其他需要支委会讨论的重要问题等。

（3）会议要求：支部委员会要对支部党员大会和上级党组织负责，定期向支部党员大会报告工作，接受审查和监督。支部党员大会做出的决定，支部委员会要认真贯彻执行。支部委员会做出的决议和决定，支部党员大会有权修改或否定。支部委员会决定重要事项时，到会支部委员必须超过半数以上，如遇重大问题需要做出决定，必须提交党员大会讨论。

（4）会议记录：支部委员会要指定专人做好会议记录，认真填写《党支部会议记录》。记录内容包括：时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议题、会议决议等。会议记录由专人保管，年终归档备查。

3.党小组会制度

党小组是党支部的一个组成部分，它不是党的一级组织，它在党支部的统一领导下，负责对本小组党员的管理，具体组织和指导本小组每个党员的日常活动，保证党组织决议的贯彻执行。各党支部可根据本支部党员数量、分布情况及工作需要等方面因素划分党小组，每个党小组不得少于3名党员(其中至少要有1名正式党员)，党小组长必须由正式党员担任。

（1）会议时间：党小组会一般每学期至少召开一次，也可根据情况随时召开。

（2）与会人员：会议由小组全体党员参加，由党小组长主持。

（3）会议内容：组织党员学习党的基本知识、路线、方针、政策等，学习国家的法律、法规和上级党组织的决议；传达支部的决议，讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务；党员汇报思想、工作、学习和执行党支部决议的情况等；党小组要对支部委员会和支部党员大会负责，定期向支部委员会汇报本小组活动开展情况，以保证支部委员会和支部党员大会全面了解支部工作情况并做出正确的决议。

（4）注重效果：会前要有准备，会议内容要集中，每次会议有针对性、有重点地解决一两个问题即可。

（5）会议记录：指定专人做好会议记录，会议记录要认真保管，年终存档备查。

4.党课制度

党课是对党员进行经常性教育的主要形式，是党组织以授课形式定期对党员进行教育的一种方法。党课一般在党支部范围内进行，部分党课可按照学校党委统一安排或学院党委实际情况，在学院党委范围组织进行。

（1）上课时间：一般每学期至少上1次党课。

（2）党课内容：党课要以党章、党规为基本教材，同时结合不同时期党的形势和任务以及党的中心工作，结合学院实际和党员思想状况有针对性地进行。学习中国共产党章程；学习党的方针政策；学习党建相关理论和知识；结合当前形势，对党员进行先进性教育和形势任务教育。

（3）党课要求：授课人可由学院的党组织负责人承担，也可请上级党组织负责人或有关专家、学者、先进模范人物(或其录像资料)授课，也可以由党支部组织党员通过观看远程教育的形式进行授课；无特殊情况不能无故缺席，对因故未能参加党课的党员要及时补课；每次党课要认真做好记录，认真填写《党支部会议记录》，年终存档备查。

（三）民主生活会制度

1.领导班子民主生活会和党支部民主生活会一般每年召开一次，由党组织支书记主持，

2.民主生活会主要内容包括：检查领导班子和支部党员在贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议，贯彻民主集中制，在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法、廉洁自律等方面的情况和问题，以及上一次民主生活会所制定的改进意见的落实情况。

3.民主生活会的程序：党支部书记、委员、党员自查自找思想、工作、作风、纪律、廉政等方面的问题，多谈自我认识，多作自我批评；针对重点人和事开展互相帮助、互相批评；针对存在的问题，结合实际情况，研究和制订集体和个人切实可行的整改方案；党支部要对重点问题督促落实整改措施，直至彻底解决问题。

（四）思想汇报制度

1.思想汇报是党员与党组织保持经常性联系、沟通，求得组织帮助、指导的一种方式，也是党组织了解党员思想情况的重要途径。思想汇报可以采取书面和口头两种形式。党员每年必须向党组织做一次思想汇报。

2.思想汇报的主要内容包括：对党的路线、方针、政策的认识；学习党的基本理论、基本知识的体会；参加党组织活动的体会与收获；贯彻执行党的决议和党交给的任务，履行党员义务和行使党员权利过程中的情况和问题，个人进步过程中遇到的矛盾和问题；个人当前的思想状况和今后打算等。

3.党员主动向党组织进行思想汇报，是党员要求进步和对党组织的信任，党的组织要针对不同情况，给予指导和帮助。对汇报中不正确的思想，党组织应循循善诱的给予引导和帮助，不能采取打击和排斥的态度。对汇报中涉及个人秘密的内容，党组织应负责地予以保密。

（五）谈话制度

1.党委、党支部要做到“五必谈”，即本单位党员在工作变迁、职务升降、退休离休时要谈话；受表彰、奖励、批评、处分时要谈话；工作中遇到和挫折时要谈话；在遵守党纪国法、党风廉政建设和思想作风方面发现问题或群众在这方面有反映时要谈话；对党员考核、考察或民主评议后需转达意见时要谈话。

2.除“五必谈”外，党组织还要定期同党员谈话，了解党员的学习、工作、生活情况。一般每年和党员普遍谈话一次。

四、记录汇报

党委、党支部的组织生活要有较详细的书面记载。党委要建立组织生活记录本；党支部的活动要记录在《党支部工作手册》中。记录本应每年更换并长期保存。

1.党支部组织生活内容要记录在《党支部工作手册》中，便于检查和监督。

2.每次会议、活动要记录时间、应到人员、出席人员、缺席人员、主持人、记录人和主要内容。

3.记录要及时，详略要得当，字迹要清楚，由专人保管和记录，所记内容应按项目要求，不得混记栏目。

4.党委组织部、党委要对《党支部工作手册》的使用情况每半年作一次检查，形成考查意见，作为考核评估基层党组织的重要内容之一。

5.党委、党支部在每年年终工作总结时，向党委汇报组织生活情况及党员思想、组织状况。

五、具体要求

严格党的组织生活，必须从以下几方面做好工作：

1.加强教育。要使党员懂得严格党的组织生活的重要意义，不断增强党员的党性修养，提高党员参加党的组织生活的自觉性；认识到积极参加党的组织生活，自觉接受党组织的教育、管理和监督是对党员的基本要求。

2.健全制度。建立健全严格党的组织生活的各项制度并不断改进和完善。党员领导干部要带头坚持组织生活的各项制度，尤其要坚持参加双重民主生活会。党员如确有原因不能参加，必须向党组织请假。

3.注重效果。支部委员会对党的组织生活会内容事先要认真研究，每次会议有一个中心议题，并在会前通知党员做好准备。组织生活要增强政治性、思想性、原则性和针对性，要开展批评与自我批评。

4.督促检查。党支部对党员参加组织生活的情况要经常进行检查督促。发现党员无故不参加组织生活，要及时给予批评和帮助，提高党的组织生活质量。

党组织发展制度

为了规范组织发展工作，确保发展党员的质量，保证党员发展时的公开、公平和公正，制定本制度。

一、递交入党申请书的积极分子从递交申请书之日起由党支部负责对其进行培养、教育和考察（时间一般为一年），并建立入党积极分子档案，全过程记录入党积极分子的思想、工作和学习等各方面的情况。

二、申请入党的积极分子必须参加学校党校学习并获得结业证书。

三、入党积极分子在培养和考察期间，每月向所在党支部交书面思想汇报，字数500字及以上。

四、党支部每半年对申请入党同志的工作、学习和思想做一次全面的评估，经考察评估认为可以近期发展的，填写积极分子登记表，作为重点培养对象。

五、党支部对重点培养对象指定两名党员与其联系，给他们讲解党章、党的知识、党的历史、党的路线方针政策，使他们有更多的学习和受教育的机会，以利于党支部进一步培养和考察。

六、经党支部对重点培养对象考察认为已基本具备党员条件的入党积极发展，经支部委员会研究确定为发展对象，在广泛征求师生意见的基础上，由支部组织委员将其材料（包括入党申请书、本人自传、积极分子登记表、思想汇报、群众意见、政审材料、党校结业证书、学习成绩、获奖材料等）整理汇总，形成党员发展预审名单，报党委审查并面向师生公示。

七、党支部根据党委审查意见，完善入党志愿书等材料，按照组织程序召开支部大会讨论吸收预备党员，经党委审查以后报学校党委审批。

八、预备党员的预备期从学校党委审批之日算起。

九、本制度由党委负责解释，请教工党支部和学生党支部遵照执行。

党员教育制度

党员的教育工作是党的思想建设、组织建设的重要组成部分，它对加强党的基本路线的理解，进一步端正党风和提高党员队伍的素质，有着极其重要的作用。

一、党员教育的基本原则

理论联系实际，要有针对性，切实解决问题，正面教育为主；教育者先受教育，分类分层次进行教育。

二、党员教育的基本内容

1.党的路线、方针、政策教育。

2.党的宗旨、纪律、党性、党风和党的优良传统教育。

3.马克思辩证唯物主义和历史唯物主义教育。

4.中国特色社会主义和共产主义教育。

5.文化、科学和专业知识的教育。

三、党员教育的具体内容

1.积极选送党员到上级党校参加轮训。

2.党支部每月召开一次党员学习会，学理论、学党章，传达上级指示精神，听取党员意见和建议。

3.针对党员的思想实际，每年进行一到二次党课教育。

4.党支部每年召开一次党员民主生活会，对照党员标准，检查总结在学习、思想、工作等方面的情况。

5.积极开展革命传统、爱国主义等教育，每年组织一次参观学习。

民主评议党员制度

民主评议党员制度是加强党的建设的一项重要制度。民主评议党员就是按照党章规定的党员条件，通过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众的评议，以及党组织的考核，对每个党员在各项工作中的表现和作用做出客观的评价，并通过组织措施，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。建立民主评议党员制度，是从严治党，加强党员教育、管理和监督的有效措施。通过民主评议党员，表彰先进，清除腐败分子，严肃处置不合格党员，从而保持党组织的先进性，提高党员队伍的整体素质，增强党的凝聚力和战斗力。

一、基本原则

1．坚持实事求是的原则。在民主评议过程中，要坚持摆事实讲道理，既不降低党员标准，又不提空泛过高的要求。既要对照标准、严格要求，又不搞上纲上线、蓄意整人。

2．坚持民主公开的原则。要尊重党员的民主权利，让广大党员充分发表意见，并认真听取党外群众的评议意见。对不合格党员的组织处置意见要与本人见面，并允许申辩。

3．坚持人人平等的原则。党员在评议标准面前人人平等，无论普通党员还是党员领导干部都要一视同仁，严格要求。

二、基本内容

民主评议党员的内容要依据党章规定的党员条件。

1．是否具有坚定的共产主义信念，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。

2．是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动学校的发展和学院的建设做出贡献。

3．是否能正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。

4．是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。

5．是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。

三、方法步骤

民主评议党员工作，在党支部领导下，有计划、有步骤地进行。

1．学习教育阶段。民主评议党员的学习内容，一般以党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、群众路线教育以及“三严三实”、“两学一做”学习教育”等中央有关文件为基本内容，也可结合实际和评议内容学习有关文件。

2．自我评价阶段。自我评价主要是对照党员标准和评议内容进行。要联系个人思想和工作实际，自觉清理思想，检查言行，肯定成绩，找准存在的问题及根源，在是否合格上进行自我认定。自评前，应认真、如实地写好个人总结材料，并主动征求党内外群众的意见。个人总结写好后要经党支部审定，然后由党员在党支部大会上进行自我总结。

3．党内外评议阶段。先在党支部内进行党内互评。评议中要认真开展批评和自我批评，敢于触及矛盾和问题，避免不负责任的评功摆好。党员领导干部应带头解剖自己，带头接受批评，带头评议别人。

4．组织考察阶段。召开支部委员会，将各方面对每个党员的评价和反映，进行综合、分析，提出初步意见，需要核实的情况，再进一步调查核实。然后提交党员大会讨论，按照少数服从多数的原则，形成正式组织意见。对确定为优秀党员和不合格党员的，要报组织部审批。

5．表彰处理阶段。经过民主评议，对一致公认表现好的党员，由基层党组织通过口头或书面形式进行表扬，对突出的优秀党员，报党委给予表彰；对合格党员要给予肯定和鼓励；对不合格党员要按照有关政策，区别情况，严肃处置。

四、评议等次

党员经过民主评议，最后根据党内和党外群众的评议意见，对照党员标准，由党支部做出对该党员的评议结果。评议的等次一般分为；①优秀党员，②合格党员；③不合格党员。

预备党员教育考察转正制度

对预备党员的教育、考察、转正，是党支部发展党职工作的一项基础性工作，是解决党员从思想上真正入党的重要途径。

一、教育考察阶段

1．入党介绍人具体负责预备党员的教育、考察，按季填写好考察记录。

2．及时将预备党员编入党支部，通过参加党组织生活和实际工作锻炼，使他们进一步端正入党动机，提高思想政治觉悟。同时对预备党员应继续开展短期培训，进行党员标准再教育。

3．预备党员必须进行入党宣誓。宣誓仪式，一般由学校组织部统一组织进行。

二、转正阶段

党支部必须把预备党员转正与接受预备党员放在同等重要的位置，严格按照党章和有关规定办理，不草率从事。

1．及时讨论、审批。预备党员预备期满，党支部及时讨论其转正问题，不得无故拖延。

2．按照党员标准全面衡量。对预备党员能否转正，严格按照党章规定的党员标准，具体分析，全面衡量。预备党员预备期满符合党员标准的，按期转正为正式党员；不完全符合党员标准需要进一步教育考察的，可延长一次预备期；不符合党员标准的，取消预备党员资格。延长预备期的时间从原预备期满之日算起，取消预备党员资格从上级党组织批准之日起算起。

3．按规定的手续和程序办理。

（1）本人提出书面申请。

（2）进行公示，广泛征求党内外群众意见。

（3）支委会审查。

（4）支部党员大会讨论、表决。

（5）报组织部和学校党委审批。

入党积极分子队伍建设管理制度

根据学校党委组织部相关要求，为进一步规范学院入党积极分子队伍的建设和管理，结合学院党建实际，特制订本制度。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和习近平总书记平总书记系列重要讲话精神，按照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则》和《长江师范学院发展党员工作实施细则》要求和“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，真正使入党积极分子在实践中锤炼党性，端正入党动机，在实践中成长为一名合格的共产党员；创新入党积极分子培养机制，改善党员队伍结构，提高党员队伍整体素质，增强党组织创造力、凝聚力和战斗力，全面推进学院党建工作。

二、加大宣传引导力度，扩大入党积极分子数量

1.加强党组织的自身建设，增强党组织的凝聚力和吸引力。

2.树立党员典型，增强党外团员、青年争做党员的荣誉感。

3.加强思想政治教育工作，不断扩大党的影响，增强党外团员、青年争做党员的使命感。

4.积极引导，注重做好在学科竞赛能手，院系青年教师、学生干部骨干队伍等优秀先进分子中做好发展党员的引导工作，激发他们全面发展，在学习、工作和生活上争优创先。

三、严把入党积极分子“入口关”

1.政审关。对推荐的入党积极分子，进行入党动机、个人素质、家庭历史等方面的政治审查，政审不合格的不能确定为入党积极分子。

2.评议关。政审合格后，党支部组织群众进行民主评议（评议的内容包括：学习、工作以及生活等各个方面）或征求党内外人士意见，民主评议得票达到80%或征求党内外人士意见无异议的，提交党支部委员会进行讨论确定。

3.公示关。对讨论后的入党积极分子进行为期5天的公示，公示过关后，方可确定为入党积极分子进行培养。

四、入党积极分子应具备的条件

入党积极分子一般应具备的条件：

1.拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，在思想上政治上同党中央保持一致。

2.对党有比较明确的认识，积极要求入党，决心为共产主义奋斗终身。

3.积极投身于改革开放和社会主义现代化建设，在生活、工作、学习等方面表现突出，有自觉的献身精神。

4.作风正派，团结协作，在班级团员青年中有一定威信。

五、中国共产党确定入党积极分子的程序

1.前提条件。是其所在团支部推选出的入党“苗子”。

2.组织民主推荐。党小组或团组织向党支部推荐入党积极分子。

3.确定初步人选。党支部支委会根据民主推荐、张榜公示和入党申请人的现实表现，研究确定入党积极分子，并填写《入党积极分子备案表》，报党委审查并备案。未经审查备案的不得列为发展对象。

4.初步人选公示。对民主推荐确定的入党积极分子初步人选，以书面形式在其工作、学习或居住地等显要位置进行公示，接受社会监督。公示时间一般为5天。公示内容包括初步人选的姓名、性别、出生年月、工作单位及职务、本人递交入党申请书时间、民主推荐情况，本人思想政治表现、工作实绩等。对公示期间反映的问题，党支部要认真调查、核实，并及时向党员大会反馈。对经调查、核实，不符合入党积极分子基本条件的，要暂缓确定。

5.填写《入党积极分子培养考察登记表》。党委接到党支部上报备案的入党积极分子名单后，如无不同意见，应及时向党支部下发《入党积极分子培养考察登记表》，并由党支部按表内规定的项目负责填写和保管。

6.时间节点。确定入党积极分子工作一般情况下应每年做两次，分别于年中发展党员计划调整前和年末制定次年发展党员计划前，学院定于每年5月初、11月初做讨论确定入党积极分子工作，各党支部要根据入党积极分子队伍状况和变化情况进行，使入党积极分子队伍成为动态体系，做到有进有出，有增有减，及时上报党支部拟确定入党积极分子名单汇总表（相关表格见附件1）。

六、入党积极分子的培养和考察

培养教育入党积极分子是党支部的一项政治责任，没有经过考察的不发展。

1.入党积极分子应接受的教育内容。针对入党积极分子的思想和工作实际，结合党的中心任务，对他们进行马克思列宁主义，毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观和习近平总书记平总书记系列重要讲话精神等党的重大战略思想的教育、党的基本路线教育，使他们懂得党的性质、指导思想、纲领、路线、宗旨、组织原则、作风和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助端正入党的动机，确定为共产主义奋斗终身的信念。

2.确定入党培养人进行培养。指定两名具有较强的责任心和较高的政治修养，同时善于沟通的正式党员做入党积极分子的培养人。培养人对入党积极分子提出个体要求，了解表现情况，听取入党积极分子汇报思想、工作学习等情况，对入党积极分子进行直接教育、培养，联系人要充分利用与入党积极分子共同学习、工作、参加各种活动的机会，对其进行党的基本知识、党的历史及优良传统等方面的教育，帮助他们更加深刻的了解党，进一步端正自己的入党动机。培养人经常找入党积极分子谈心，了解他们思想、学习、工作、 生活等方面的情况，帮助他们解决在实际生活中遇到的问题和困难，提高他们解决问题的能力，并将从群众中了解的意见和建议采取适当的沟通方式及时传达，帮助他们正确对待自己存在的缺点和不足，明确自己需要改进的方向，并为之努力。

3.建立科学的培养考察体系。

（1）建立入党积极分子的档案。

（2）建立入党积极分子思想汇报制度，每月1篇思想汇报。

（3）定期进行考察。为保证发展新党员的质量，防止不符合条件的人进入党内，定期考察的主要内容是：入党积极分子的政治觉悟、思想品质、入党动机，实际表现和关键时期的表现，入党培养人每季度考察一次，党支部每半年考察一次，考察结果要形成考察真实材料，由培养人和党支部分别将考察意见认真地填入《入党积极分子考核登记表》，作为衡量入党积极分子是否具备党员条件的重要依据。

（4）对入党积极分子进行全面考察。主要考察其政治立场、入党动机、工作表现、组织纪律观念、群众观念和道德修养等方面情况。

日常考察---在日常生活、学习和工作中考察其表现。

任务考察---有意识地分配一些工作考察其表现。

活动考察---让其参加党的一些活动，了解其思想反映及表现。

关键考察---考察其在一些重大事件上的态度和行动。

（5）建立健全教育培养制度。为更好地适应新时期入党积极分子综合素质的要求，对入党积极分子进行初期培训。各党支部要使培训教育工作切实落到实处，帮助他们学习党的章程，熟悉党的知识，从而激发他们的入党热情。

（6）组织入党积极分子开展、参加各种有意义活动。有选择的参加党内活动，吸收入党积极分子听党课，列席接收新党员的支部大会，参加新党员入党宣誓仪式，优秀党员的事迹报告会以及参加党内其他有关活动，使他们更直接地了解和熟悉党内生活，培养他们的组织观念，亲身体会党员的义务和权利，增强他们的政治责任感和光荣感。通过入党积极分子参加党内活动，了解和考察他们对党的认识、入党动机、思想觉悟等方面情况，从而有计划地对入党积极分子进行教育培养。

（7）对入党积极分子交任务压担子。党支部要有意识的给积极分子布置一些工作或交专项任务，使他们在实践中改造世界观，在联系群众中懂得一个共产党员的责任，增强党员意识，锻炼工作能力，提高各方面的综合素质。从而促使他们尽快地成熟起来。积极分子应该认真完成党组织交给的任务，积极主动地工作，自觉地发挥模范带头作用。

（8）实行入党积极分子考核和滚动管理制度。把《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》所规定的党员标准具体化。侧重对入党积极分子全面情况进行考核。考核为良好（80分以上<包括80分>）以上的入党积极分子，可及时列为发展对象；对考核为的基本合格（60分—80分之间）的，延长考察期；对考核为不称职的（低于60分），及时调整出入党积极分子队伍。

（9）进行政治审查。主要内容：对党的路线、方针政策的态度，本人政治历史和重大政治斗争中的表现；直系亲属及与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。必要时，函调或外调。对发展对象进行政治审查后，要写出综合性政审材料，内容包括：申请人的自然情况，主要经历，直系亲属及联系密切的社会关系情况，政治历史表现（尤其是重大政治斗争中的表现以及对党的路线、方针、政策的态度等）以及本人的现实表现。
说 明：

外调函发放。党支部根据入党积极分子的表现和支部考察情况，对重点培养考察的入党积极分子，培养时间在8-12个月期间，可以发放函调。党支部需将拟发放外调函的入党积极分子名单（电子版和纸质版各一份）上交党委，由党委统一编号后，各党支部自行组织发放。

回收函调。请党各支部及时检查是否有效（标准：复函的落款必须加盖本级党组织公章，或其所在上级党组织的公章，加盖行政章无效），以便及时更换，更换函调时，函调编号不变，继续使用原函号进行再次发放。

函调有效时间规定。党支部收到复函12个月之内讨论其发展入党有效，超过12个月，党支部需要重新发放外调函，函调编号不变，继续使用原函号进行再次发放。

发展大学生入党，必须经过函调，没有做函调政治审查的不能发展入党。

七、入党积极分子资格的丧失

入党积极分子有下列情况之一者，取消其入党积极分子资格。

1.言行违反四项基本原则，政治上不能与党中央保持一致者。

2.累计两次民主评议不合格的，有违犯纪律受到院级以上通报批评或处分者。

3.提供虚假材料，不按规定程序确定的，本条同等适用于高中阶段被确定为入党积极分子的学生。

4.学习成绩不佳，一个学期有两门（含两门）以上课程补考者或欠学分绩点者。

5.生活不检点，因作风问题造成不良影响，有损大学生形象者。

6.超过三个月不交思想汇报者。

7.无故不参加党支部及班团活动达三次以上者。

8.煽动、参与或组织集体访、越级访，妨碍、阻挠学院工作正常开展的或其直系亲属参与其中、本人不认真做好工作的。

9.不按照规定缴纳学费及有关费用，不履行获得助学贷款及助学金相应义务恶意拖欠的。

10.对平时思想不追求上进，态度消极，经教育后仍不改正的积极分子，取消其入党积极分子的资格。被取消入党积极分子资格者2年内不得再次确定为入党积极分子。

八、确定发展对象

党支部对入党积极分子经过一年以上的培养、教育、考察后，若认为其入党的动机端正，基本符合党员条件，可以考虑列为发展对象。

1.发展对象必须具备的条件

确定入党积极分子为发展对象，一般必须具备以下条件：

（1）应经过党组织一年以上的培养、教育和考察。培养、教育和考察的时间不到一年，不能确定为发展对象。

（2）规定的教育内容基本完成。《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和《长江师范学院发展党员工作实施细则》规定，党组织要对要求入党的积极分子进行党的基本理论、基本路线、基本知识等内容的教育。未进行上述内容教育，对党的基本理论、基本路线、基本知识不了解或知之甚少的，不能确定为发展对象。

（3）基本具备党员条件。确定入党积极分子为发展对象，必须符合党章规定的党员条件。对先进性不明显、群众威信不高、不具备党员条件的，不能确定为发展对象。

2.确定发展对象的程序

确定入党积极分子为发展对象，有以下程序：

（1）详细听取培养人对入党积极分子培养、教育和考察情况的汇报，并要听取党内外有关群众的意见。

（2）所在党支部（或党小组）讨论研究，提出能否列为发展对象的意见。

（3）团组织推荐（限共青团员）。

（4）党支部支委会综合各方面的反映和意见，讨论决定是否列为发展对象，并报党委备案。

3.确定发展对象应注意的问题

（1）确定入党积极分子为发展对象，必须坚持党员标准，全面衡量，特别要看其政治素质，不能只看其工作好、学习好。对入党动机不端正，思想觉悟不高，政治品质不好的，工作学习表现再突出，也不能列为发展对象。

（2）讨论入党积极分子能否列为发展对象时，应重视入党培养人、党支部的意见。但必须明确，不能仅以入党培养人的意见来决定是否列为发展对象，也不能把入党培养人的意见作为检查入党手续是否完备的唯一依据。

九、向党委报告

对已列入发展计划的对象，党支部坚持个别吸收的原则，向党委报告近期发展对象的情况：

1上报需要材料：①入党申请书。②《共青团“推优入党”对象审核表》。③思想汇报。④《入党积极分子培养考察登记表》。⑤自传。⑥外调、政审材料。⑦学习成绩单。⑧党校结业证（原件）。

说 明：

（1）成绩单打印。由教学秘书统一打印，加盖学院公章，按相关要求打印，及时归档。

（2）党课结业证书。

 ①学生高中、专科阶段参加党校学习党课结业证书的认定。参加大专以上（含大专）党校培训合格后所发放的党课结业证书有效，其它证书均无效，必须参加我校党委组织部（党校）统一组织的党课教育学习，获得相应结业证书。

 ②归档材料必须为结业证书原件。禁止冒名顶替，弄虚作假，一经发现，取消入党资格，追究学生本人及其所在党支部相关人员责任。

 ③遗失党课结业证书处理。原则上必须使用原件，如果发现遗失，经发放单位核实后，由发放单位开具相关证明书，证明书等同于原件效用，及时归档。

2.审查内容包括：审查培养、考察和政审材料是否齐全，有无违背中央、省（市）有关规定的地方。

十、高中（专科）阶段入党积极分子的认定

1.认定前提。必须具有相关档案材料，如入党申请书、《入党积极分子培养考察登记表》、党课结业证等，其中必须包括入党申请书、《入党积极分子培养考察登记表》，且《入党积极分子培养考察登记表》内容填写规范、详实，党支部不得以“入党积极分子介绍信”或其它材料简单的确认为入党积极分子。

2.认定程序。必须经过党支部讨论决定，形成党支部决议（附件2）。主要根据学生个人的表现和党支部入党积极分子梯队实际情况，党支部进行对其考察，直至发展成熟，不得以个人的意志决定认定问题，各党支部要切实做好高中（专科）阶段入党积极分子的认定工作，力求做到“早谋划、早培养、早发展”。

3.建立入党积极分子档案。一经党支部确认身份后，高中（专科）阶段的所有档案材料作为原始材料放入《入党积极分子材料袋》，及时填写《入党积极分子培养考察登记表》，填表日期为党支部讨论形成党支部决议的日期。

4.必须经过共青团组织“推优”。高中（专科）阶段的入党积极分子，如果高中（专科）阶段没有经过共青团组织推优的，进入学院学习后，必须参加其所在团支部的推优，方可继续培养，没有经过共青团组织推优的不能发展。

5.说明：本规定第七条相关规定同等适用于高中（专科）阶段确定为入党积极分子的学生。

十一、填写《中国共产党入党志愿书》。

十二、入党积极分子相关信息的录入。各党支部及时将党支部讨论确定的入党积极分子的相关信息录入《中国共产党基本信息管理系统》系统，以便管理。

十三、本规定由党委负责解释，自下发之日起执行。

附件1.

党支部党员数： 人 ，党支部共有积极分子（含新发展）人，本次确定积极分子：总计：人 ，其中，级：人 ，级：人，级：人，级：人 。

注：1.表中所有日期一律用八位数字形式填写，如2017年8月16日写为“20170816”； 2.党支部书记签名不能打印；  3.请勿改动本表格式； 4.虚线以下内容各党支部不要填写。  

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审核人：                                     审核意见：

审核日期：      年   月   日

                                            《入党积极分子培养考察登记表》签收人：                   年   月   日

附件2.

党支部确认入党积极分子记录表

支部名称：

党校学员管理制度

一、政治要求

1．热爱党、热爱社会主义，全心全意为人民服务，为共产主义奋斗终身。

2．坚持党的基本纲领、基本路线，始终同党中央保持高度一致。

3．自觉加强党性锻炼，模范遵守法规校纪，用共产主义道德规范自己的言行。

4．努力学习马列主义基本理论，提高自身党的理论和知识水平。

5．遵守社会公德，讲究文明礼貌，正确开展批评和自我批评，谦虚谨慎，戒骄戒躁。

6．热爱集体，积极参加集体活动。

二、学习要求

1．学员接到学习通知后，应按时到学院党校报到，逾期不报到者，党校不予接纳，并视为放弃。学员在学习期间需脱产的，在履行请假手续后，可不承担原学院的工作、会议及出差等任务。

2．遵守课堂纪律，不做与上课无关的事。

3．学员上课时，要穿戴整齐；做到“四不”（不准上课酗酒，不得擅自离开教室，不得会客，不得开启无线电通讯工具），专心听讲。对老师讲课有不同意见的，应在课后同老师交换意见，或向学校党校反映，不准在课堂上争论或讨论，影响课堂教学秩序。

4．学习期间，学员要认真做好课堂笔记、自学笔记及老师布置的作业，结业前交学校检查：学员结业总成绩由考试成绩（含笔记、面试、论文）和平时考核（考核内容是平时作业、课堂笔记、自学笔记考勤、讨论发言情况等）组成，其总成绩不及格的，不发结业证书。

5．学员必须参加党校组织的各项考核与考试。各项考核结果与考试成绩都将记入学员个人档案，并作为组织发展的重要依据。

三、请假要求

1．学员请假应严格履行有关手续，要求将请假条交由党支部书记和党校负责老师签字，经党支部和党校负责人双方同意后方为有效，否则按旷课处理。

2．请假3次以上、旷课1次者，则取消党校学员资格。

3．请假2次以上者，不按时发放结业证书，必须重修所缺课程。

4．迟到3次按旷课一次处理。

5．以上考勤全部纳入学院工作考核中。

思想政治工作制度

加强和改善党的领导，最主要的是加强思想政治工作。党支部必须把思想政治工作摆在非常重要的议事日程上，认真把工作做好。具体要求是：

一、要经常分析和解决思想政治工作面临的新问题。党支部要经常分析、研究群众的思想情况和思想政治工作的状况，总结思想政治工作的经验，掌握当前存在的问题，研究改革开放和发展社会主义市场经济条件下思想政治工作的新形势、新特点，以及党的基层组织如何适应这种要求更新观念，采取新的形式和方法，加强和改进党的思想政治工作。

二、抓好思想政治工作计划的制定和落实。党支部要切实把思想政治工作列入工作计划，根据本学院的实际，确定工作目标、措施和办法，制定出具体的工作方案，并做好党、政、工、团协调工作，相互配合把思想政治工作落到实处。要对计划的执行情况进行督促检查。及时掌握情况，发现问题，认真解决。要及时总结先进经验，加以推广，带动全面，促进思想政治工作更好地发展。

三、党支部成员要带头做好思想政治工作。要建立党支部委员思想政治工作责任制，切实深入到党员、群众中去做好思想政治工作。

四、党支部要抓好思想政治工作队伍的建设。要有计划地轮训政工干部，提高思想政治工作队伍的理论水平和业务水平，实现思想政治工作的科学化。

五、党支部要发动党员做群众的思想政治工作，特别是要求党员以自己的模范行动去影响和教育广大群众。

六、党支部要发动工会、共青团、妇联等群众组织都来做思想政治工作，建立起思想政治工作的综合体系。

党务院务公开制度

为促进学院党风廉政建设，密切党群关系、干群关系，促进学院管理科学化、决策民主化，进一步引导、保护和发挥广大教职工的工作积极性和学院凝聚力，团结广大教职工为实现学校教学应用型大学和学院学科专业建设目标贡献智慧和力量，根据学校党委、行政要求和学院实际，特制定本院党务院务公开制度。

一、指导思想

推行公开制度的指导思想是：以科学发展观为指导，遵循《中华人民共和国高等教育法》，围绕加强基层民主政治建设和党风廉政建设，以为民、务实、清廉为基本要求，切实加强对学院党政行使权力的监督，进一步密切党群、干群关系，促进学院各项事业的发展和稳定。

二、基本原则

推行公开制度是加强学院民主监督、民主管理的一项重要措施，必须坚持以下原则：

1.遵守国家的法律法规，保障教职工的民主权利。

2.坚持实事求是和注重实效的原则。

3.坚持突出重点、方便群众的原则。

4.坚持有利于调动教职工的积极性和创造性原则。

5.坚持促进学院工作发展的原则。

三、党务院务公开的内容

1. 院务公开

实行院务公开，涉及学院的教学、科研、管理以及教职工切身利益和党风廉政建设等多方面的内容，凡属改革和发展的重点、教职工关心的热点内容、学院廉政建设的关键内容都要公开。主要公开有以下几个方面的内容：

1.关系院（系）改革、发展的重大事项，包括学院的发展规划、年度计划、年度总结、重要的改革措施、重大决策、规章制度、财务收支状况、学科建设、科研项目确定、教学质量工程及教改项目的确定、科研与教学成果培育等。

2.涉及教职工切身利益的问题，包括专业技术职务评聘、人事调配、奖励惩处、师资队伍培养、教职工绩效分配，另外涉及学生工作方面的，如招生就业、奖助贷、评优评先、学生干部竞聘、学生党员的发展等，特别是有关工作的办事制度、办事程序和办事结果等。

3.关系学院党政领导干部廉洁自律方面的问题，包括领导干部个人收入申报、礼品登记制度、重大事项报告制度执行情况，学院公务费用等重大开支情况以及其他执行勤政廉政规定的情况。

4.举办继续教育、职业资格鉴定、骨干教师培训等方面的情况，包括培训方案制定、管理及培训落实情况等。

5.学校教代会代表、党代会代表、教学督导委员会、教学委员会、学术委员会候选人的推荐。

6.其他特殊情况须公开的事项。

（二）党务公务

1.凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》和党内其它法规要求公开的内容；凡是本院党员、教职工关注的党内重大专项和热点问题，根据情况在一定范围内向教职工公开。

2.贯彻执行学校党委决议、决定的情况。

3.党委任期工作目标、年度工作计划、阶段性工作部署，工作任务及落实情况。

4.党委及下属机构的设置、主要职责、人员调整等情况。

5.党内选举、党员发展、党内奖惩、党费收缴管理及使用、党务工作经费管理和使用、党员权利保障等情况。

6.干部考察、监督、民主评议、考核等情况。

7.民主生活会和领导干部执行廉洁自律规定，落实党内监督制度和党风廉政建设责任制，任期经济责任审计等情况。

8.重要事件的情况通报。

9.听取和采纳党员、教职工关注的热点问题以及意见建议情况，帮助党员、教职工解决生活实际问题，接待来信来访，办理涉及党员、教职工切身权益重要事项等情况。

10.其他应当公开的事项。

四、公开的形式

学院教代会是学院教职工行使民主管理、民主监督权力的基本制度，实行党务院务公开应以学院教代会为基本形式和主要途径，凡属教代会可以决议的事项，都应该提交教代会审议和决定。同时，还可以采取以下形式和途径。

1.以会议形式公开：通过学院党政联席会议对学院的教学、科研、行政管理、招生就业、团学工作等有关重大事项进行讨论决定，然后根据情况通过学院教职工大会或学生大会进行公布，通过院务会每年对学院办学思路、办学成就、重大制度、财政收支等情况进行公布。

2.以公开栏、学院网页等形式公开：建立党务院务公开栏和学院网络平台，把与教职工和学生切身利益相关的事项定期、及时上栏、上网公布，方便师生员工了解情况。

3.以书面文字形式公开：将以上有关内容以规章制度或资料的形式发放到教职工手中，做到人人皆知。

五、党务院务公开的时间

1.公开的时间要与公开的内容相适应。根据内容的时效性和教职工关心的程度，确定公开的具体时间。

2.有关学院发展规划、年度计划、年度总结、财务收支情况、学院党政领导干部收入情况、执行廉政勤政规定的情况等可以每年公布一次。

3.专业技术职务的评聘、奖惩、公派出国安排等教职工关心的热点以及敏感性、阶段性和突击性工作，应不受时间限制，随时进行公开。

4.学院领导的分工情况、工作职责、党政工团其他专职干部的工作职责等常年公开。

在推行公开制度时，必须加强思想政治工作和宣传教育工作。学院党委要教育广大干部增强民主意识，树立群众观念，自觉维护教职工的民主权利和合法权益。同时，要教育和引导广大教职工依法行使民主权利，在不损害国家根本利益的前提下，维护学院、学校的集体利益。

党风廉政建设责任分工制度

一、院长

主持全面工作。分管行政工作、办公室、干部队伍与师资队伍建设、招生工作、实验室建设、财务工作、资产管理工作、校地校企合作交流及留学生工作。协助党委书记抓好学院党风廉政建设，具体负责分管工作的党风廉政责任。

二、党委书记

主持党务工作。院长因公因事因病请假时，代为主持全面工作（含财务工作）。分管师生思想政治、意识形态、管党治党、政工队伍建设、宣传统战、团学、就业、网络信息、安全稳定、工会、教代会、离退休、师生健康与体育、继续教育和职业资格鉴定等工作。负责学院的党风廉政建设，全面负责分管工作的党风廉政责任，负责学生工作相关经费使用管理，协助主管领导抓好招生就业工作。具体负责分管工作的党风廉政责任。

三、副院长

在院行政的领导下，在院党委的监督下，协助院长工作。分管教学、教研教改、学科规划与建设、专业建设、学术研究与交流、实验室建设与管理、资产管理、图书资料建设与管理、教研室建设、学生考研、校地校企合作、继续教育（含职业资格鉴定）、协助院长管理学生学籍和抓好师资队伍建设、学院办公室等工作。具体负责分管工作的党风廉政责任。

四、党风廉政建设风险防控责任分工

 风险等级：高风险20、中风险20、低风险5。

党员干部深入基层调查研究制度

一、学院科以上领导干部坚持每月至少两次深入学生寝室，关心看望学生，了解掌握学生学习生活情况，解决学生学习生活中的实际困难；

二、党员辅导员老师每月至少四次（任课党员老师每月至少一次）深入学生寝室，关心看望学生，了解掌握学生学习生活情况，解决学生学习生活中的实际困难；

三、学院党政主要领导每两个月至少主持一次学生代表座谈会，了解教学、团学工作和学生学习生活情况，听取学生对教学、学生教育管理、人才培养等方面的意见，及时改进教学和团学等工作；

四、学院主要党政领导每学期至少一次深入教师家庭或召开一至两次教师座谈会，关心看望教师，了解掌握教师学习生活情况，帮助教师克服学习生活中的实际困难；

五、学院党政主要领导至少每学期组织一次专业教师和科研人员深入建筑设计等企业调研交流，掌握本行业的发展趋势和科研及人才需求，改进教学科研和人才培养工作；

六、学院党员干部至少每学期组织一次学生党员干部深入社会企事业单位、社区、街道、农村等工业生产一线，了解社会经济基层情况，锻炼提高社会实践能力。

党建带团建工作制度

一、党组织要坚持党的领导，把握坚定正确的政治方向，自觉以党的基本理论、基本路线指导团的建设。

二、党组织要在保证团组织按照《团章》独立开展工作的同时，做到“六带”，即从思想上带、从组织上带、从班子上带、从队伍上带、从作风上带，从而在加强党建过程中直接带领和推动团组织的建设。

三、党组织要把握团组织的政治方向，保证团组织坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策，在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。

四、党组织要从学院实际出发，支持团组织按照有关法规章程建立能广泛联系的青年社团组织。

  五、党组织要在加强党的领导班子和干部队伍建设的同时，加强团的领导班子和团干部队伍建设。

六、团组织高度重视并认真执行好“推优”工作，完善“推优”制度，规范“推优”程序。

七、团组织要在加强自身作风建设的同时认真抓好团的作风建设，教育团干部和团员青年继承和发扬党的优良传统。

八、党组织要在切实抓好各项工作、充分发挥政治作用的同时，认真指导团组织围绕学校中心或阶段性重点工作大局开展各项工作。

优秀团员推优入党制度

推荐优秀团员作为党的发展对象，是发挥共青团作为党的助手和后备军作用，不断为党输送新鲜血液，培养优秀的社会主义事业建设者和接班人的重要措施。为进一步做好“推优”工作，根据学院实际，特制定本制度。

一、指导思想

开展推优工作以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和“两学一做”等为指导，在校党委的领导下，以校团委为基础，使团员成为党组织发展青年的主要来源。

二、推荐原则

1、采取自上而下的推荐办法。

2、采取走民主渠道，按照民主集中制的原则进行推荐。

3、在党组织的领导下，以基层团支部为基础，坚持标准，保证质量、有计划地进行。

三、推荐对象

1、优秀团员、团干部、优秀团支部书记、优秀青年。

2、团员先进模范人物。

3、其他的优秀团员。

四、推荐条件

1、热爱中国共产党，向组织递交入党申请书。

2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列讲话精神等，积极参加党团理论知识学习，成绩合格。

3、正确处理国家、集体、个人三者之间的关系，树立正确的人生观和价值观。

五、推荐程序

团组织定期或不定期向党组织推荐入党积极分子，原则上每年推荐两次，一次为年初、一次为年中，也可根据具体情况而定。

1.推荐入党积极分子

（1）团委初步推选。根据推荐基本条件，团支部委员会在递交入党申请书的学生中，经充分酝酿，讨论提出入党积极分子的初步名单。

（2）团支部评议。召开团支部大会，首先介绍推荐人选的基本情况；第二、推荐人选向团支部作简要的思想汇报；第三、团员进行民主评议，无记名投票。

（3）推荐考察。团支部委员会汇总团员意见后，进一步讨论研究，确定入党积极分子名单并分别写出推荐意见报学院团委。

（4）审核推荐。学院团委根据团支部推荐意见，经集体讨论之后，将名单报学生所在党支部，学生党支部指定专人进行培养。

（5）填写表格。推荐对象填写《入党积极分子培养考察登记表》。

2.推荐党的发展对象

原则上，入党积极分子经过一年的培养教育后，经团组织推荐，党支部研究决定，可以列为党的发展对象。

（1）团支部委员会初步推选。根据推荐基本条件，团支部委员会在入党积极分子中，经充分酝酿，讨论提出党的发展对象的初步名单。

（2）团支部评议。召开团支部大会，首先介绍拟推荐党的发展对象的基本情况；第二、推荐人选向支部大会作简要的思想汇报；第三、团员进行民主评议，无记名投票。

（3）推荐考察。团支部委员会汇总团员意见后，进一步讨论研究，确定党的发展对象名单并分别写出推荐意见报学院团委。

（4）审核推荐。学院团委根据团支部推荐意见，经集体讨论之后，确定推荐对象正式名单。

（5）填写表格。推荐对象填写《团组织推荐优秀团员作党的发展对象审核表》。

党建创新工作思路与模式

总体思路

坚持一个中心、建立两种模式、打造三支队伍、健全四位一体、抓好五个融合。

坚持一个中心

在党建工作中，坚持以“服务学生成长成才、促进党员全面发展”为中心，充分研究新形势下大学生成长的特点，牢记学生培养的根本任务，综合利用学院资源优势，努力探索符合新时代特点和建筑人才培养规律的基层组织建设的路子。

建立两种模式

在党建工作中，建立两种党支部模式来推进，即“党支部+教学系”和“党支部+专业”两种模式。

 “党支部+教学系” 模式：即将党支部建在教学系，使教学系活动目标和党支部目标相统一，从而把党支部的组织活动与教学系的业务结合起来。

 “党支部+专业” 模式：即将党支部建在专业，使党建工作紧扣专业特色，践行社会和专业实践。

打造三支队伍

党建工作中，以党员教师、辅导员、班导师这三支力量打造三支队伍，帮助学生成长成才。因此党支部在党建工作中，采取三个结合（党建与业务结合、教书与育人结合、日常与管理结合）来推动支部党建工作，以“三创”（创高水平班子强领导力、创学习型党组织强战斗力、创示范性党员队伍强影响力）来加强基层组织建设，推动学院科学发展。

健全四位一体

在党建工作中，建立健全党支部、团支部、班委会和党小组充分交流合作“四位一体”的班级学风建设工作制度。在教育教学中，党员不断提高自身的政治素质，努力发挥党的思想政治工作优势，深入到学生中去，形成“四个一”局面。即联系班级的党员同志做到“四个一”：每周邀请一位联系班级的学生交心谈心，每月参加联系班级的一次集体活动，每学期帮助所联系班级学生至少解决一个问题，每学期开展一次联系班级党员、入党积极分子的工作交流和评议活动。

抓好五个融合

在党建工作中，始终抓住学生党建与人才培养的结合点，利用学院资源优势，切实抓好“党建与教学改革相融合”、“党建与专业建设相融合”、“党建与专业实践相融合”、“党建与学术平台相融合”、“党建与理想信念教育相融合”，提高学生基层党组织建设的实效，发挥学生党建在人才培养中的带动作用，带领学生成为又红又专的建筑人才。

1.发挥学术团队优势，党建与教学改革相融合。

将学生党组织的活动与学术团队、教师团队的建设相融合，开展选课指导、教研指导、职业规划、就业分析等系列活动，形成学生党建工作与创新人才培养模式的互动机制。

2.发挥学科建设优势，党建与专业建设相融合。

将学科建设与学生党建融合在一起，组织学生党员参加基地调研、课程改革讨论、课程建设等活动，提高学生党员的专业素质。

3.发挥教学资源优势，党建与专业实践相融合。

充分发挥精品课程优势教学资源，大力推进专业实践，使之与学生党建融合在一起，组织学生党员参加基地实习活动，培养学生党员的践行能力。

4.发挥学科平台优势，党建与学科平台相融合。

将重点学科、基础学科平台与学生党建融合在一起，组织学生党员参与课题调研，提高学生党员的学术水平。

5.发挥革命传统优势，党建与理想信念教育相融合。

为培养优秀人才，将革命传统和红色经典融入学生党建，通过开展唱读讲传、党魂论坛等活动，提高学生的政治素质，培养又红又专的建筑人才。

党支部工作量化考核办法

第一章  总 则

第一条  为贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和全面从严治党的要求，积极探索新形势下加强党支部建设的新方法，推进基层党建工作的制度化、规范化和科学化，提高党支部的凝聚力和战斗力，为加快高水平应用型大学建设提供坚强的组织保证，结合党支部实际，特制定本量化考核办法。

第二条  本量化考核是本着公开、公平、公正以及便于操作的原则对各党支部履行工作职责和完成主要工作任务情况的考核。

第三条  本量化考核的内容包括党支部建设和发挥作用等情况，是对党支部工作的检查和民主评议。考核方式主要采取党支部自评与组织考评相结合、全面考核与专题考核相结合、集中考核与平时考核相结合等方式，切实保证考核真实有效。

第二章  考核内容

第四条 党支部班子建设

（一）支委会健全，分工明确，各负其责。

（二）支委会沟通及时顺畅，人员团结、协作、民主、和谐，思想作风良好，工作态度端正，能充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

（三）支部工作有计划并能及时总结各阶段的工作成果。

（四）密切联系群众，自觉接受群众监督。

   第五条 党员思想教育

（一）支部认真组织党员学习党章、政治理论等，按要求开展“三会一课”、主题党日等组织生活，做好相关活动记录。

（二）支部按要求组织党员参加校党委和党委组织的各种会议或思想教育活动，认真贯彻落实校党委和党委的决议和工作部署。

（三）支部每学年向上级党委报送本支部关于支部主题党日活动、学习教育活动、先进典型、支部工作创新举措等方面的党建信息。

（四）支部关心党员工作、学习和生活情况，每学期有针对性的开展与党员个别谈心活动。

第六条 组织生活

（一）支部按计划组织每年一次以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活会，要求全体党员参加，并做好相关记录考勤。

（二）支部每年召开一次支部委员民主生活会，开展批评与自我批评，做好会议相关记录。

（三）支部按要求完成一年一度的民主评议党员工作，并及时上报相关材料。

（四）支部结合校党委、党委要求以及支部工作实际，每学期至少组织4次“主题党日活动”，活动效果好，党员参与率在90%以上。

第七条 党员管理

（一）支部对党员进行日常教育管理，监督党员履行义务，保障党员行使权利。

（二）支部组织党员按月按标准缴纳党费并负责每月一次集中将党费足额上缴。

（三）支部及时、准确地配合办理党员组织关系的转接和信息上报。

（四）支部加强外出党员、在外实习学生党员的管理，做到支部有联系，党员有汇报。

第八条 党员发展

（一）重视党员的发展工作，贯彻党员与入党积极分子的联系培养考察制度、培训制度和谈心制度，落实培养教育帮助措施，手续完备，材料齐全。

（二）加强对师生群众的政治引领，效果好。

（三）按计划和程序，规范党员发展工作，做好预备党员的考核、转正等工作，手续完备，材料齐全。

第九条 支部战斗堡垒作用

（一）支委班子和党员团结和谐，有凝聚力和战斗力。

（二）积极配合有关部门，带领党员和职工完成需要支部协作的各项工作任务，能遵守时间，保证质量。

（三）加强支部作风建设，坚持联系群众，关心师生生活，扎实为师生服务，积极反映师生意见，协助做好师生思想教育管理工作。

（四）积极支持工会工作，积极组织开展群众性活动和公益活动，活动质量高、效果好。

（五）主动关心教职工，为教职工排忧解难，维护教职工的正当权益。

第十条 党员先锋模范作用

（一）积极参加党员学习，提高自身素质，增强党性修养，维护和执行党的纪律，自觉遵守党纪国法、政治规矩、学校各项规章制度和学院工作纪律，在品行上做榜样。

（二）服从组织安排，忠于职守，有敬业奉献精神，勇挑工作重担，开拓创新，积极投身学校改革和发展，在工作中做骨干，业绩突出。

（三）积极反映群众的思想、工作、学习动态和合理的建议，帮助师生排忧解难，成为党组织联系群众的桥梁和纽带，为基层和师生服务态度好、质量优、效率高。

（四）积极参与社会服务，有良好的社会声誉和影响。

第三章  考核步骤与方法

第十一条 日常抽检。党委采取不定期抽查的方式，利用各种工作机会，了解支部有关工作情况。

第十二条 专题抽检。主要针对专题、专项工作，采取固定方式进行重点检查。

第十三条 支部自评。每年年底各党支部对本学年的工作情况进行全面总结和自评，填写《党支部工作量化考核评分表》（见附件），并将评分表报党委备案。

第十四条 党委考评。党委成立考评组(不少于5人)，成员由党委班子成员、党员代表、群众代表组成。党委结合平时对支部工作的了解掌握情况，通过听取党支部工作汇报、查阅支部会议记录等材料、抽查个人学习笔记、座谈等形式对支部工作进行全面考评，考核结果登记在《党支部工作量化考核评分表》内。

第十五条 汇总统计。党委汇总下属党支部提交的自评分和党委考评分，计算各党支部考核总分（党支部自评与党委考评权重为3:7）。

第十六条 公示审批。考核结果经一定范围内公示无异议，党委审批确定。

第十七条 考核结果运用。将党支部量化考核结果作为先进基层党组织评选及优秀党务工作者表彰的主要依据。评选表彰每年一次，由党委以各党支部年内考核量化得分为主要依据在分配的指标内向校党委推荐，经校党委审批同意后在“七一”进行表彰。

第四章  附则

第十八条 本办法由党委负责解释。

第十九条 本办法自公布之日起施行。

党支部工作量化考核评分表

 党支部名称（盖章）： 年  月  日

注：1.此表一式二份，支部自存一份，每年12月30日报党委一份。2.提交自评分时，需提供相应证明材料。

教师党员管理量化考核办法

为了进一步抓好教师党员队伍建设，提高教师党员队伍的质量和素质，充分发挥教师党员在教学、科研、服务管理等方面的模范作用，防止纪律松弛、组织涣散、腐败现象在党内侵蚀和蔓延，维护和保证党的纪律的严肃性和权威性，结合教师党员实际，特制定本考核办法。

一、考核内容

政治理论学习（20分），组织纪律观念（20分，党员模范作用（40分），密切联系群众（20分），附加分。

二、考核项目

（一）政治理论学习（20分）

1.努力学习政治理论知识，贯彻党的理论知识、路线方针政策。

2.讲学习，讲政治，讲正气，树立党员意识，具有较强的党性；

3.自觉学习理论知识，理论学习不流于形式，学习态度认真，并撰写学习心得。

（二）组织纪律观念（20分）

1.认真、积极参加党支部的组织生活，不迟到，不无故旷会，有事提前请假。

2.积极完成党支部的交给的工作，做好联系班级的入党积极分子和发展对象的考察培养工作，协助完成党员的发展工作。

3.讲真话，严格要求自己，坚定政治立场，敢于同不良现象做斗争。

4.严格执行党的纪律和民主集中制原则，讲团结，顾大局，在政治、思想和行动上自觉与党中央保持一致。

5.按时交纳党费。

（三）党员模范作用（40分）

1.树立正确的教育思想和教育观念，学习教育理论，精通自己业务范围的基础理论和专业知识，积极参加教研活动，不断积累教学经验，努力提高教育、教学水平。

2.严谨治学、为人师表、爱岗敬业、求真务实、勇于奉献，业务上做学生的导师，品德方面做学生的表率，在传授知识启迪智慧的同时，培养学生高尚的道德情操和实事求是的科学态度，真正做到“教书育人、管理育人、服务育人”。

3.熟悉教学规律，积极参与教学改革、教材建设和实验室建设，树立创新意识，积极研究并不断改进教学方法。

4.了解和研究学生的基本学习状况和思想状况，因材施教；及时关注和了解本学科的发展动态，适时将最新研究成果引入到课堂教学中去，不断更新教学内容；积极收集有关教学方面的信息反馈，及时改进教学，做到教学相长。

5.积极参加课题研究、撰写学术论文，拓展专业知识面。

6.严格按照党员的标准要求自己，遵章守纪，积极参与学生的管理工作，配合团学办做好学生工作。

7.按照校院两级行政要求，在工作中切实做到提速工作过程、提高工作质量；求效能、求效率、求效果。

8.积极参加学校、学院组织的各项活动。

（四）密切联系群众（20分）

1.团结同事，广泛联系群众，有和谐融洽的人际关系；

2.积极向群众宣传的党知识，协助学生党支部做好相关学生的积极分子确定、党员发展等工作。

3.深入学生、关心学生、帮助学生，及时了解学生所存在的问题，并及时向学校、学院反映。

（五）附加分

1.减分

（1）政治理论学习、党员组织生活无故缺席一次扣2分，迟到一次扣1分。

（2）支部组织生活会无故缺席扣5分。

（3）发生教学事故或其他违纪并受处分扣10-20分。

（4）未能很好的起党员模范带头作用扣1-20分。

（5）未能及时完成承担工作职责任务扣1-5分。

（6）对待学院所布置工作不认真或出现差错扣1-20分。

（7）对于联系学生所存在的问题不及时反映，造成严重后果扣1-10分。

（8）不团结同事，搞拉帮结派，扣1－5分。

2.加分

（1）理论学习优秀者加5分。

（2）在重大活动活动和事件中表现突出者加5-10分。

（3）获市级及以上奖励者加10分，获区、校级奖励者加5分，获院级奖励者加3分。

（4）能够起到模范作用，在党员测评中获优秀者加5分。

（5）发展培养学生工作成绩突出者加15分。

（6）圆满完成工作出色者加10分。

三、考核标准

1.总分在95分以上者为优秀，优秀者作为党支部年度评优的候选人，总分在60分以下者为不合格，其余为合格，不合格的正式党员提出通报批评并将由学院领导谈话，不合格的预备党员除谈话以外延期转正。

2.凡符合以下条款之一者即认定其为不合格。

（1）受到两次及以上教学事故通报者。

（2）受到学校警告及以上处分者。

四、此总评成绩将作为党员评优、预备党员转正工作的主要依据。其他未尽事宜，由党委研究后另行处理。

五、本办法由美术学院学院党委负责解释，自公布之日起实施。

学生党员管理量化考核办法

学生党员是学生中的先锋和骨干，做好学生党员的教育管理工作是加强学生党支部建设的关键，为了进一步贯彻党的教育方针，提高图美术学院学院学生党员的思想政治素质，增强学生党员的组织纪律和服务意识，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，依据党章规定党员的权利和义务，结合学生党员实际，特制定本考核办法。

一、考核内容

纪律方面（20分），思想政治方面（15分），学习方面（15分），党内活动（20分），民主评议（15分），学生工作（15分），附加分。

二、考核项目

（一）纪律方面（20分）

1.校纪校规（5分）。认真遵守校纪校规及学院学生日常管理规定，严肃处理学生党员中的违纪行为，对于学生党员的违纪现象予以加重处理。在按照校纪校规处理的同时，参照学生会记录给与相应的处分，相应扣考评分：院通报批评处分对应扣考评分2分/人次，校级通报批评对应扣考评分3分/人次，对严重的违纪行为，将直接提请学院党委进行处理，此项不得分。

2.会议考勤（10分）。学生党员应积极参加党支部会议，有事不能按时参加的按照相关规定履行请假手续，认真填写请假条并有党支部书记签字方可生效，并且必须有书面请假条备案。只有按时参加会议全勤者得10分满分，在支部参加会议及出现迟到、早退或请假者扣考评分2分/人次，无故不参加党支部的活动者（无请假条备案请假一律按无故旷到处），党支部予以通报批评并扣考评分4分/人次，两次无故旷到者取消支部内一切评优资格。

3.寝室建设（5分）。党员本人所在寝室周通报不合格扣1分/人次，党员本人所在寝室出现严重违纪情况扣2分/次，党员本人违反寝室制度受纪律处分，此项不得分，可重复扣分（与校级校规）。

（二）思想政治方面（15分）

每个党员都应主动向党组织汇报思想，预备党员每季度至少交一篇书面思想汇报，一篇未交者扣10分，并取消年满转正资格；迟交者扣4分。正式党员每季度至少交一篇书面思想汇报，一篇未交者扣10分，迟交者扣4分。思想汇报于每季度的最后一周上交，具体时间另行通知。

（三）学习方面（15分）

学生党员要端正学习态度，树立牢固的专业思想，刻苦努力，带动周围学生共同进步。一学期（按两季度计算）专业成绩列年级前20%（含20%）者，得15分；一学期成绩列年级前20%-40%（含40%）者，得12分；列年级前60%(含60%)者,得10分；其余均得8分。单科不及格扣2分/门。

（四）党内活动（20分）

1.党组织活动（15分）。凡学生党支部组织的活动有一次无故不参加者扣5分，三次以上无故不参加者此项不得分，活动表现不积极者扣2分，极不负责任者此项扣10分。党员对入党积极分子的培养联系中，表现不积极者扣5分，极不负责任者扣10分。同时此项作为入党积极分子入党的重要考核依据。

2. 交纳党费（5分）。党员定期主动交纳党费，一次不交者扣1分，扣完为止。六次不交者该项不得分，并被认为自动脱党。

（五）民主评议（15分）

民主评议以民主集中制为原则，充分发挥班集体、党支部的监督指导作用。

1.群众评议（8分）。此项评议由党支部、分团委组织党员所在团支部学生按党员的标准以座谈或无记名形式对其进行评议，确定优、良、中、差四个等级，分别在考评中加8、6、4、2分。

2.支部评议（7分）。每个党员写出书面总结，进行自我鉴定，然后由党支部书记组织党员为每个党员进行民主评定，确定优、良、中、差四个等级，分别在考评中加7、5、3、1分。

（六）学生工作（15分）

学生党员应当积极参加各项社会工作，有强烈的责任心和吃苦奉献精神，不计个人得失，把同学利益放在首位，切实做好普通学生的服务工作。对积极投入学生工作的党员给予相应的考评分：

1.学生会主席、团委副书记、学生党支部副书记：15分/学年。

2.学生会副主席、团委办公室主任、政治辅导员助理、党支部组织委员、宣传委员、统战委员、纪检委员：12分/学年。

3.院级团学会副部长、副主任、副会长等其他党性锻炼实践岗位、校级协会主要干部、班长、团支书：10分/学年。

4. 班级其他班委：8分/学年。

5. 团学会部门干事：6分/学年。

担任多项职务者可累计加分，计满15分为止。

（七）附加分

1.参加国家、市、校、院级竞赛活动，获奖者分别加10、8、5、2分。

2.在公开刊物上发表文章者，加5分。

3.为党支部提出合理化建议（要有书面材料），并被采纳的加2分。

4.在培养联系重点培养对象活动中变现突出，积极帮助重点培养对象，经各方面反馈核实后，视情形加2-4分。

5.在“互帮互学”活动中，有显著成绩者，酌情加1-3分。

6.积极策划每次党支部活动，对党支部有重大贡献者加3分；参与策划者加1分。

三、考核标准

1.总分在95分以上者为优秀，优秀者作为党支部年度评优的候选人，总分在60分以下者为不合格，其余为合格，不合格的正式党员提出通报批评并将由学院领导谈话，不合格的预备党员除谈话以外延期转正。2.凡符合以下条款之一者即认定其为不合格。

（1）学期内所在寝室四次考评为不合格寝室者。（2）有两门及以上课程考试不及格者。（3）受到行政警告及以上处分者。

四、此总评成绩将作为党员评优、预备党员转正工作的主要依据。其他未尽事宜，由党委研究后另行处理。

五、本办法由美术学院学院党委负责解释，自公布之日起实施。

教代会工作实施细则

第一章 总则

第一条  根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国工会法》、教育部《学校教职工代表大会规定》等法律法规规章及《长江师范学院章程》和《长江师范学院教职工代表大会规定》、《长江师范学院二级教职员工代表大会工作实施办法》，结合学院实际，制定本实施细则。

第二条 学院教职员工代表大会(以下简称教代会)是实行民主管理、民主监督的重要组织形式，是教职员工行使民主管理权力的机构。教代会接受学院党委的领导，支持和尊重院长依法行使职权；院长应支持教代会依法行使民主管理的权利，接受教代会的民主监督。学院工会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作。

第三条 教代会应高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,学习贯彻习近平总书记平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针、政策，遵守国家法律、法规；正确处理国家、学院和教职员工个人三者利益关系；认真参与学院的民主管理和监督，维护教职员工的合法权益，保障教职员工参与学院的民主管理和民主监督的权利；团结和引导教职员工积极投身学院教育教学改革，推动教书育人、管理育人和服务育人工作。

第四条 教代会的组织原则是民主集中制。教代会是美术学院院务公开的主要工作机构。

第二章 职权和任务

第五条 审议建议权。听取院长工作报告和财务工作报告，讨论和审议学院的发展规划、年度计划、重大改革措施、财务预决算、教职员工队伍建设和教育教学等重大问题，提出意见和建议。院长向教代会作工作报告每年至少一次。教代会主席团应于教代会召开前，对院长拟向教代会作的工作报告的主要内容提出意见和建议。根据需要教代会可以听取有关行政部门负责人的情况通报。

第六条 审议通过权。审议通过学院内部与教职员工切身利益有关的规章制度、分配制度改革方案、岗位责任制方案、教职员工奖惩办法等。

第七条 审议决定权。审议决定学院用于提高教职员工福利的经费使用方案。

第八条 评议监督权。定期评议院级领导和科级干部。评议的内容以干部的任期目标和岗位责任制为依据，进行民主测评，评议工作每年进行1次。

第九条 教职员工代表大会的基本任务：贯彻执行党和国家的路线、方针、政策；正确处理国家、学院和教职员工三者的利益关系；在法律规定的范围内行使职权，保障教职员工在学院的主人翁地位，调动和发挥教职员工的积极性、主动性，紧紧依靠教职员工办好学院。其主要任务：

(一) 教代会要积极组织教职员工参与学院的民主管理，强化民主监督，积极反映教职员工的愿望和要求，行使好民主管理的权利。

(二) 教代会要尊重和支持院长及行政依法行使管理的职权，积极配合院长及行政开展工作，教育教职员工严格遵守各项规章制度，以主人翁的责任感和奉献精神，努力完成各项工作任务。

(三) 教代会应积极配合和协助学院行政领导，正确执行党的方针政策和国家的法律法规，切实维护教职员工的合法权益；

（四）教代会应积极引导教职员工加强自我教育和自律教育，不断强化教职员工的主人翁意识、责任意识、服务意识和大局意识。

第十条 院长要定期(每年至少一次)向教代会通报情况或报告工作，听取意见。学院领导和各职能部门应认真对待教代会的有关决议和提案，尊重和支持教代会行使民主管理和监督的职权，根据需要邀请教代会代表参加学院有关工作和问题的讨论研究，必要时教代会可根据教职员工的要求，提请学院党委或行政同意后，邀请有关职能部门负责人通报情况，听取意见。

第三章 教职员工代表

第十一条 凡学院依法享有政治权利的在岗教职员工，均有当选为教职员工代表大会代表的资格。教职员工大会代表人数根据学院教职员工人数按以下方式确定：教职员工人数25-100人，代表名额为35%-50%；教职工人数100-200人，代表名额为15%-35%；教职工人数200-300人，代表名额为10%-30%。以工会小组为单位，按一定比例由各工会小组教职员工直接选举产生。代表须获得本工会小组应到人数的半数以上的会员同意才能当选。代表的构成，既要具有广泛性，又要充分体现学院以教学、科研为主的特点；其中教学、科研人员应占代表总数的70％以上，女教职员工和青年教职员工代表应占适当比例。

第十二条 代表实行常任制，任期五年，到期改选，可以连选连任。代表要对选举小组的教职员工负责，受原选举小组教职员工的监督，必要时原选举小组可以依照规定的程序更(撤)换或补选本小组的代表。

第十三条 代表在任期内出现下列情况可以更(撤)换：

(一)违法犯罪，受到刑事处分。

(二)停薪留职，离岗待退、退休、退职离开学院。

(三)出国、外调、病假、事假等一年以上，不能参加教代会活动。

(四)经常无故不参加教代会活动。

代表资格撤销后造成的代表缺额，可按民主程序补足。

第十四条 教职员工代表因离职、退休、退职、调离本院等原因造成缺额时，可以通过补选补足缺额。补选代表应当履行民主程序。

第十五条 教职员工代表的权利

（一）在教代会上享有选举权、被选举权和表决权。

（二）在教代会上充分发表意见和建议。

（三）就学院工作向学院领导和学校有关机构反映教职工的意见和要求。

（四）因履行职责受到压制、阻挠、打击报复时，向有关部门提出申诉和控告。

第十六条 教职员工代表的义务

（一）努力学习并认真执行党的路线方针政策、党和国家关于教育改革发展的方针政策，遵守国家的法律法规、不断提高思想政治素质和参与民主管理的能力。

（二）积极参加教代会的会议及活动，认真宣传、贯彻教代会决议，完成教代会交给的任务。

（三）办事公正，为人正派，密切联系教职员工群众，认真听取和如实反映群众的意见和要求。

（四）及时向学院教职员工通报参加教代会会议和活动及履行职责的情况，接受评议监督。

（五）自觉遵守职业道德和学校、学院的规章制度，提高履职水平，做好本职工作。

第四章 组织制度

第十七条 教职员工代表大会每五年一届。每年至少开一次代表大会。每次会议必须有三分之二以上的代表出席方可召开，大会表决必须有到会代表半数以上通过方为有效。

第十八条 教职员工代表大会换届时，在代表中选举产生二级委员会。在二级委员会委员中选举产生二级教代会副主任、主任。二级委员会委员实行常任制，任期五年。二级委员会的职责是：

(一) 决定召开教职员工代表大会并主持代表大会，审议大会的议题，提请大会通过。

(二) 对院长向教代会作的工作报告提出意见或建议。

(三) 审议各专门小组组建方案，并提出人选的建议。

(四) 听取学院工会、专门小组的工作汇报和各代表小组对议案审议的意见，提出大会决议草案。

(五) 决定大会筹备工作中的其它问题，开展大会期间的各项活动。

第十九条 教代会的工作应向教职员工公布，接受群众监督。学院各部门和全体教职员工对教代会通过的决定，应认真执行。

第二十条 根据需要教代会代表设立若干代表组，选举组长一名，副组长一名。

第五章 提案及其处理

第二十一条 提案是教职员工及其代表参与学院民主管理，进行民主监督，向学院提出意见和建议的议事方案，根据党的路线、方针、政策和国家法律、法规等，从学院的实际出发，反映群众的意见和要求。

第二十二条 提案内容主要就学院有关贯彻党和国家的方针政策，有关教学、管理的重大问题；有关教职员工的生活、福利问题；有关违法乱纪行为以及廉政建设等问题，提出意见、建议和批评，提案要求理由充分、建议具体，以能在学院职权范围内完成为好；一事一案，对相同意见和建议，可联名写出提案。有下列情况之一者，不作为提案处理，只作为一般意见：

(一) 个人生活、工作的要求。

(二) 内容不明确，不具体的意见。

(三) 学院领导职务岗位职责范围内的工作事宜。

第二十三条 提案的征集和处理程序

(一) 在代表大会期间和闭会后都可以提出提案。提案必须有教职员工一人提议、三人以上附议方为有效，须在学院工会先登记。

(二) 代表组或各工会小组负责征集、整理学院教职员工所提提案，向代表大会报告情况并将提案分别交有关部门处理落实；处理部门回复时限不得超30日；

(三)工会主席检查提案处理落实情况，必要时可对有关部门提出质询，在向教职员工通报情况的同时将处理情况答复提案人；在下次代表大会上报告提案处理落实情况。

第六章 工作机构

第二十四条 学院工会是教代会的工作机构，在学院党委的领导下，会同有关部门做好下列工作：

(一) 做好大会的筹备工作和会务工作，组织选举教职员工代表，征集和整理提案，提出主席团人选的建议名单，经党委批准后召开大会。

(二) 大会闭幕期间，组织代表组及各专门工作组的活动，组织代表传达贯彻大会精神，督促、检查大会决议及提案的落实，并经常听取代表及教职员工的意见、建议，积极向学院领导和有关部门反映情况。

(三) 大会闭会期间，根据需要可召开代表组长会，围绕学院中心工作和广大教职员工切身利益有关的重要事项，请学院主管领导和有关部门负责人通报有关情况，并听取意见，解答问题。

(四) 向代表和教职员工进行民主管理的宣传教育，保障他们的民主权利，接受他们的申诉；负责对工会干部及代表进行培训，提高工会干部、代表的素质和工会工作整体水平。

(五) 处理教代会交办的其它事项。

第七章 附 则

第二十五条 本实施细则如与上级工会相关法律法规相抵触时，以上级工会相关法律法规为准。

第二十六条 本实施细则经学院党政联席会通过后实施，由学院工会委员会负责解释。

师德师风建设实施方案

为贯彻落实教育部《高等学校教师职业道德规范》《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》，切实加强教师队伍建设，全面提高教师职业道德素养，增强师德师风建设的实效性，特制订本师德师风建设实施方案。

一、指导思想

以习近平总书记平新时代中国特色社会主义思想为指导，以教师职业道德规范为准绳，以更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平为重点，着力解决全院教师在思想、学习、工作和生活作风等方面存在的突出问题。坚持以好的作风抓出好的学风，以好的学风带出好的作风，增强全院教师的事业心、责任感，提升能力素质，切实提高我院教育教学质量和师德素养，努力造就一支忠诚于教育事业，热爱本职工作，让学生尊重、家长信赖、社会满意的教师队伍。

二、主要目标

以贯彻落实《高等学校教师职业道德规范》为中心，引导广大教师认真学习习近平总书记平新时代中国特色社会主义思想，增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，以培养优秀人才、发展先进文化和推动社会进步为己任，爱岗敬业，自觉履行教书育人的神圣职责，以规范教师从业行为为重点，弘扬高尚师德，进一步增强教师主人翁责任感，强化师德教育，力行师德规范，使广大教师全面贯彻党的教育方针，严谨治学，为人师表，精心育人，牢固树立“以学生为本”的理念，全面实施素质教育，促进学生全面发展。

三、主要措施

（一）加强组织领导，强化师德建设观念

学院把师德建设工作摆上重要议事日程，定期召开会议，统一思想认识，增强抓好师德建设的责任感和紧迫感，提高活动效率。注重师德建设工作的分层管理，抓两头带中间，确保学院师德建设工作健康稳步发展。对于工作热情高，爱岗敬业的教师适时给予表扬鼓励；对于性情急躁、工作尚缺乏经验的教师，经常过问、指导、提醒，使他们迅速成长起来。

（二）加强师德教育，提高职业道德水平

认真学习贯彻《教师法》、《高等学校教师职业道德规范》，明确师德建设目标，把师德教育作为教师继续教育的重要内容，不断提升教师素质，使教师队伍具备优秀的道德品质、良好的心理素质和规范的职业素养。

（三）营造优良氛围，提高师德教育实效

积极探索新时期加强师德师风建设的特点和规律，营造以德立身、以德立学、以德施教、以德育德和教书与育人相统一、言传与身教相统一、潜心问道与关注社会相统一、学术自由与学术规范相统一的优良氛围，提高师德教育的针对性和实效性。

（四）关注心理健康，提高心理调节能力

尊重教师劳动成果、理解教师苦衷、减轻教师过重的社会压力和心理负荷，创建一个融洽、温馨、积极进取的工作环境。关注教师心理健康，提高教师的自我心理调节能力，减小心理症状出现率。

（五）强化师德考核，健全师德长效机制

学院将师德考核作为教师考核的重要内容；师德考核充分尊重教师主体地位，坚持客观公正、公平公开原则，采取个人自评、学生测评、同事互评、单位考评等多种形式进行；考核结果通知教师本人，考核优秀的予以公示表彰，确定考核不合格者向教师说明理由，听取教师本人意见；考核结果存入教师档案。

四、实施步骤

（一）第一阶段：学习动员，统一思想（4月一 5月）

1.成立组织，制定方案

成立学院“师德师风作风建设”活动领导小组，研究制定“师德师风作风建设”活动方案。

2.动员学习，广泛宣传

（1）召开“师德师风作风建设”活动动员大会，认真组织学习《高等学校教师职业道德规范》、《教育部师德建设“六禁令”》、《教育部师德建设 “红七条”》、《重庆市教师职业道德十条禁令》、《长江师范学院教师职业道德规范》、《长江师范学院师德铭》和《长江师范学院教师行为“四禁四要”》，保证统一思想，切实提高认识。

（2）结合学院实际，拟定和签订师德师风建设目标责任书，充分利用学院网页、QQ群、微信等新媒体进行广泛宣传动员，积极营造良好的活动氛围。

（二）第二阶段：查摆问题，落实整改（6月一10月）

1.查摆问题

结合实际组织教职工开展师德师风建设学习讨论，进一步提高认识，统一思想；开展“学先进、找差距、谋发展”师德师风创优争先主题活动；认真开展自我剖析，找准个人存在问题。

2.落实整改

针对查找的问题，认真进行剖析，研究提出整改措施；撰写学院和个人书面剖析整改方案；坚持边找边改，把整改贯穿在“学先进、找差距、谋发展”主题活动的始终；进一步解决好作风建设、工作责任落实等方面的问题，确保各项制度措施落到实处。

（三）第三阶段：总结提高，巩固深化（11月至12月）。

总结“师德师风建设”活动开展情况，巩固活动成果。通过总结成绩，发现不足，建章立制，把作风建设纳入经常化、制度化轨道，努力形成长效机制。

五、保障措施

(一)建立组织，加强领导

学院成立师德师风建设领导小组，负责师德师风建设的检查指导工作。

组 长：党委书记、院长

副组长：副院长、纪检委员

成 员：部门负责人、教工党支部书记

领导小组下设办公室（学院办公室），学院办公室主任任主任。

职责：负责对全院师德师风建设活动进行指导、督查、验收、评比，并与有关部门一道受理全院教职工师德师风的举报和查处。党总书记是学院师德师风建设的第一责任人。

（二）提高认识，健全机制

学院牢固树立“育人为本、德育为首”和“师德是教师最重要的素质”的观念，不断提高对新时期加强和改进师德建设重要性和紧迫性的认识，坚定不移地把师德师风建设放在教师队伍建设的首位；建立师德师风的监督检查和惩处制度，对违反师德师风行为严重的，按有关规定实行问责，当年度考核评定为不合格，三年内不得晋级、晋职和参加评优、评先，并予以相应的处分，情节严重的，按有关规定撤销职务或解聘、辞退，触犯刑律的，移交司法部门追究法律责任。

(三)精心组织，务求实效

学院各部门要按照本实施方案要求，有计划、有步骤、积极稳妥地推进师德师风建设，要将师德师风建设与日常教育教学工作紧密结合，突出重点，狠抓落实，务求实效，保障师德师风建设活动顺利开展。