美术学院召开2026年就业创业工作专题会 凝聚合力护航高质量就业

为深入贯彻落实学校就业创业工作部署，精准谋划 2026 年毕业生就业创业服务举措，9月26日，美术学院在学院会议室召开 2026 年就业创业工作专题会。参会的有学院院长董顺伟，副院长闫翀，各系主任及全体辅导员，会议由学院党委书记傅小彪主持

会上，傅小彪书记传达了学校2026年毕业生就业创业工作会议精神。他结合学院实际，强调就业工作是 “一把手工程”、是全员参与全培养过程工作，强调要牢牢把握就业工作的政治属性与民生属性，切实增强做好新形势下就业工作的责任感与紧迫感。结合美术学科特点，傅小彪进一步解读了学校提出的 “三聚焦” 工作思路：一是聚焦供需适配，要求精准对接文化创意、数字媒体、公共艺术等重点领域岗位需求；二是聚焦能力提升，强调将创新创业教育与专业教学深度融合；三是聚焦精准帮扶，建立健全困难毕业生 “一生一策” 帮扶机制。他特别提到，科学合理协调好毕业生学业与就业之间的矛盾，解放思想、创新模式，一切为学生的成长成才做好服务，学院将加大访企拓岗的支持力度，鼓励结合专业特色打造 “专而精” 的就业服务品牌。

董顺伟院长作补充强调。他从教学质量提升、责任体系构建、工作方法创新、过程管理强化四个维度对学院就业创业工作提出明确要求：

一是以教学质量为核心，筑牢就业竞争力根基。各系需围绕行业人才需求动态优化课程体系，将数字绘画、UI/UX 设计、文化 IP 开发等市场急需技能融入专业教学，增设 “企业导师进课堂” 模块，通过项目式教学提升学生实践能力；同时加强毕业设计质量管理，鼓励将毕业设计与企业真实项目、地方文化建设需求结合，以高质量作品转化为就业优势，实现 “以教促学、以学促就业” 的良性循环。

二是压实全员责任，构建学生创业就业协同工作体系。建立 “党政主导、系部主责、导师主抓、辅导员主理” 的就业工作机制，将就业指导融入专业课程、创作实践、实习实训等各个环节，落实 “全程育人、全方位育人” 理念，要求专业导师定期与学生开展职业规划沟通，辅导员动态跟踪就业进展，形成全员参与、齐抓共管的工作格局。

三是创新工作方法，提升就业服务精准度。各系需结合设计、美术教育等专业特点，针对性开展岗位挖掘与就业引导：联合校企合作单位举办 “专业 + 就业” 专场招聘会，邀请优秀校友分享行业发展趋势与求职经验，组织 “模拟面试”“作品集优化工作坊” 等实操性活动，帮助学生提升求职技巧；同时依托学院创新创业中心，支持学生团队孵化文创项目，培育创业带动就业的新增长点。

四是强化过程管理，兜牢就业保障底线。建立就业进展周调度、月通报制度，对未就业学生实行 “分类台账管理”，针对考研失利、求职受阻、家庭困难等不同群体，提供 “一对一” 精准服务 —— 为考研失利学生开展 “二次就业指导”，为求职受阻学生匹配岗位推荐资源，为困难学生申请就业帮扶补贴，通过职业技能培训、求职材料打磨、心理疏导等举措，确保每一位毕业生都能获得有效就业支持。

董院长表示，学院将进一步健全考核激励机制，把就业工作成效与系部评价、个人考核挂钩，充分调动全员参与就业工作的积极性。同时积极推进搭建校企合作平台，拓展市场化就业渠道，推动毕业生高质量充分就业。

此次专题会在以往工作的基础上查漏补缺、扬长补短，明确了学院 2026 年就业创业工作的目标路径，为后续工作开展奠定了坚实基础。与会系主任及辅导员纷纷表示，将切实落实会议要求，以务实举措为毕业生就业创业保驾护航。